Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Personen im Bereich Immobilienverwaltung und sorge für deren Entwicklung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich öffentliches Wohnen mit einem starken Fokus auf soziale Verantwortung.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, moderne Büros und hervorragende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Projekte und habe einen echten Einfluss auf die Wohnqualität.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienverwaltung und nachgewiesene Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Responsabilités principales
- Travailler pour un acteur de référence du logement d'utilité publique
- Manager le département Gérance, composé d'une vingtaine de personnes (Gérants d'Immeubles, Assistants de Gérance et fonctions support) : Encadrement, montée en compétences.
- Assurer la bonne gestion du parc immobilier de la SCHL (environ 150 immeubles - logements subventionnés et coopératifs)
- Assurer le pilotage stratégique et opérationnel de la gérance
- Définir et suivre le budget du département, en collaboration avec la Direction des Finances.
- Rechercher et acquérir de nouveaux mandats de gérance d'immeubles ou d'administration de sociétés sans but lucratif
- Entretenir des contacts réguliers avec tous les partenaires, les milieux associatifs (ARMOUP, USPI, ASLOCA, etc.), les autres coopératives, les organismes privés ou étatiques (OFL et CCL), les services cantonaux et communaux, les personnalités politiques agissant dans le domaine du logement
- Organiser et animer les réunions de locataires
- Garantir la qualité et la cohérence des prestations délivrées
- Participer aux décisions structurantes de la coopérative
Profil recherché
- Une expérience confirmée dans la gérance immobilière en Suisse
- Un parcours solide en management d'équipes, avec une réelle capacité d'influence
- Un leadership naturel, combinant exigence, crédibilité et proximité
- Une capacité à structurer, prioriser et arbitrer dans des environnements complexes
- Un sens affirmé du dialogue, de l'écoute et de la collaboration
- À l'aise dans des environnements à taille humaine, vous savez conjuguer cadre, souplesse et intelligence relationnelle
- L'expertise opérationnelle constitue un socle, mais c'est bien la posture managériale et la capacité à faire évoluer une organisation qui seront déterminantes.
La SCHL offre
- Des projets ambitieux, qualitatifs et durables
- Des conditions de travail attractives, d'excellentes prestations sociales et un cadre de travail moderne et agréable
- Des outils de travail performants, avec une stratégie digitale en plein développement
- Une atmosphère de travail dynamique et engagée
Responsable de Gérance H/F Arbeitgeber: Michael Page International (Switzerland) SA
Die SCHL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und dynamische Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Mit einem Fokus auf nachhaltige und qualitativ hochwertige Projekte bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Arbeitsbedingungen und exzellente Sozialleistungen, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem menschlich geprägten Umfeld. Hier haben Sie die Chance, in einem bedeutenden Bereich des öffentlichen Wohnungsbaus zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität in der Gemeinschaft beizutragen.
Kontaktdaten:
Michael Page International (Switzerland) SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable de Gérance H/F erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Kaffee oder einem Gespräch, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Management klar kommunizierst. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du zur Verbesserung der Gérance eingesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Immobilienbranche. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich für ihre Arbeit brennen. Lass das in deinem Gespräch durchscheinen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable de Gérance H/F mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für die Rolle des Responsable de Gérance bist.
Betone deine Führungskompetenzen:Da wir jemanden suchen, der ein Team leiten kann, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Management klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!
Verstehe unsere Mission:Mach dich mit unserer Arbeit im Bereich des öffentlichen Wohnens vertraut. Zeige in deiner Bewerbung, dass du unsere Werte teilst und bereit bist, einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft zu haben.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungssystem. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International (Switzerland) SA vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie die SCHL arbeitet und welche Ziele sie verfolgt, kannst du deine Antworten besser auf ihre Erwartungen abstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Management-Know-how zeigen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Strategie
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die strategische Ausrichtung der Gérance beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Dialog und die Zusammenarbeit wichtig sind, achte darauf, während des Interviews klar und offen zu kommunizieren. Demonstriere, dass du ein guter Zuhörer bist und auf die Bedürfnisse anderer eingehst.
