Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer les systèmes informatiques et fournir un support technique aux utilisateurs.
- Arbeitgeber: SOS Oxygène, leader en assistance respiratoire à domicile en Suisse.
- Mitarbeitervorteile: Salaire compétitif, flexibilité des horaires, télétravail et voiture de service.
- Warum dieser Job: Faites une différence dans la vie des patients tout en travaillant avec des technologies innovantes.
- Gewünschte Qualifikationen: 10 ans d'expérience en informatique, expertise Microsoft et compétences en cybersécurité.
- Andere Informationen: Environnement dynamique avec opportunités de croissance professionnelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsable du Système d'information
Ă€ propos de notre client
Michael Page recherche pour SOS Oxygène Suisse son futur Responsable Informatique Suisse. Présente depuis 2009 en Suisse, SOS Oxygène SA est une entreprise spécialisée dans les services d'assistance respiratoire à domicile, en particulier dans la fourniture et la gestion de dispositifs médicaux pour ses patients nécessitant une oxygénothérapie et propose des solutions adaptées pour les patients souffrant d'apnée du sommeil. Ils s'engagent à améliorer la qualité de vie de leurs patients en fournissant des solutions innovantes et des services de qualité.
Description du poste
- Gestion des systèmes et réseau : superviser l'installation, la configuration et la maintenance des serveurs, des postes de travail, de la téléphonie et des équipements réseau ; Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes informatiques et téléphoniques.
- Support utilisateur : fournir un support technique de niveau 1 et 2 aux utilisateurs internes ; Former les employés sur les nouvelles technologies et les meilleures pratiques informatiques et téléphoniques.
- Sécurité Informatique : Mettre en œuvre et surveiller les politiques de sécurités pour protéger les données sensibles ; Gérer les sauvegardes, la reprise après sinistre et les plans de continuité des activités ; Assurer la conformité avec la LPD (Loi fédérale sur la protection des données). Mettre en place et superviser les politiques de cybersécurité (MFA, sauvegardes, gestion des accès).
- Gestion de projets IT : Planifier et diriger des projets IT en alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise ; Évaluer et intégrer de nouvelles technologies pour améliorer l'efficacité opérationnelle.
- Gestion des fournisseurs : Gérer la Politique Achat matériel IT & téléphonie ; Négocier et gérer les contrats avec les fournisseurs de services et de matériels informatiques ; Assurer une veille technologique pour rester à jour avec les dernières tendances et innovations.
- Administration et reporting : Gérer le budget IT et les dépenses associées ; Rédiger des rapports sur l'état des systèmes et des projets pour la direction.
- Responsabilité de l'inventaire actif matériel IT & téléphonie.
- Gestion des Comptes utilisateurs : nouveaux entrants, sortants.
- Gestion accès bâtiment : Gestion des badges identification, droit accès.
- Responsable de la Charte informatique.
- Structurer les outils de reporting et BI. Garantir la fiabilité des indicateurs de performance.
Profil recherché
Vous possédez une expérience d'au moins 10 ans. Une expérience sectorielle sera fortement appréciée. Vous disposez d'une expertise confirmée des environnements Microsoft (Windows Server, Active Directory, Microsoft 365, Azure). Vous avez de bonnes connaissances en virtualisation (VMware) et en infrastructures hybrides / cloud. Vous maîtrisez les concepts de réseaux (LAN/WAN, VPN, firewalling) et de sécurité informatique. Vous avez une expérience en gestion des identités et des accès (IAM) et en cybersécurité. Une expérience avec des outils de monitoring, sauvegarde et PRA/PCA est fortement souhaitée. Des compétences en Power BI ou outils de reporting sont un plus. Vous possédez de bonnes compétences interpersonnelles, êtes résistant au stress et maîtrisez la communication. Autonome, vous faites preuve de rigueur et avez le sens des responsabilités. Langues : Français obligatoire, Allemand très fortement apprécié, Anglais.
Informations complémentaires
- Type de contrat : Permanent, directement embauché par SOS Oxygène.
- Entrée en fonction : à convenir, selon disponibilité et préavis.
- Taux d'activité : 100%.
- Lieu principal de l'activité : A côté de Nyon (déplacements possibles dans nos agences en Suisse).
- Salaire : en adéquation avec les exigences du poste.
- Plan LPP avantageux.
- Flexibilité dans les horaires et télétravail possible (1 jour/semaine).
- Voiture de service mise à disposition lors des déplacements professionnels dans toute la Suisse.
Responsable Informatique Arbeitgeber: Michael Page International (Switzerland) SA
Kontaktperson:
Michael Page International (Switzerland) SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable Informatique
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftreten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable Informatique
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeig uns, wie du die gesuchten Qualifikationen erfüllst und warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International (Switzerland) SA vorbereitest
✨Recherche approfondie sur l'entreprise
Avant l'entretien, prends le temps de bien comprendre SOS Oxygène et ses services. Familiarise-toi avec leur mission, leurs valeurs et les défis auxquels ils font face dans le secteur de l'assistance respiratoire. Cela te permettra de montrer ton intérêt et d'adapter tes réponses aux besoins spécifiques de l'entreprise.
✨Prépare des exemples concrets
Sois prêt à partager des exemples précis de tes expériences passées en gestion des systèmes informatiques, cybersécurité ou gestion de projets IT. Utilise la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structurer tes réponses et démontrer comment tu as résolu des problèmes ou amélioré des processus.
✨Maîtrise des compétences techniques
Assure-toi de bien connaître les technologies mentionnées dans l'offre, comme Microsoft 365, Azure, et VMware. Prépare-toi à discuter de tes compétences en virtualisation, sécurité informatique et gestion des accès. Cela montrera que tu es non seulement qualifié, mais aussi à jour avec les dernières tendances technologiques.
✨Pose des questions pertinentes
À la fin de l'entretien, n'hésite pas à poser des questions sur les projets futurs de l'entreprise ou sur la culture d'équipe. Cela démontre ton engagement et ton intérêt pour le poste. De plus, cela te permettra de mieux évaluer si l'entreprise correspond à tes attentes.