- Structure à taille humaine avec des métiers variés et du sens
- Poste RH complet, à la fois stratégique et opérationnel, dans entreprise engagée
À propos de notre client
Notre client est une entreprise suisse à taille humaine qui se distingue par la diversité de ses métiers, son ancrage local et sa culture collaborative.
Description du poste
- Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en lien étroit avec la Direction.
- Conseiller les responsables de service sur toutes les questions RH (organisation, conflits, gestion d\’équipe).
- Recruter, intégrer et fidéliser les talents (profils très variés, du terrain au technique).
- Piloter la formation continue et le développement des compétences.
- Garantir la gestion administrative du personnel : contrats, certificats, absences, assurances sociales, etc.
- Suivre les évolutions légales et veiller à leur application dans l\’entreprise.
- Collaborer à la communication interne et soutenir la transition des équipes dans un contexte de rénovation des locaux.
- Être garant·e de la culture d\’entreprise et accompagner les changements structurels.
Profil recherché
- Brevet fédéral de spécialiste RH.
- Minimum 10 ans d\’expérience confirmée en ressources humaines, idéalement dans une PME.
- Maîtrise du français et niveau d\’allemand B1 minimum
- Excellente capacité d\’écoute, orientation terrain, pragmatisme.
- Forte autonomie, esprit de synthèse, sens des priorités.
Informations complémentaires
Un poste clé à 80% offrant équilibre et autonomie.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Michael Page International (Switzerland) SA HR Team