Responsable RH — Accompagnement Managérial (Temporaire)

Responsable RH — Accompagnement Managérial (Temporaire)

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Soutenir les équipes RH et garantir la stabilité des activités.
  • Unternehmen: Michael Page International, un leader dans le recrutement en Suisse.
  • Vorteile: Mission temporaire avec une expérience enrichissante et un impact direct.
  • Weitere Informationen: Poste à pourvoir immédiatement pour une durée minimale de 2 semaines.
  • Warum dieser Job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le secteur associatif.
  • Qualifikationen: Expérience solide en RH, idéalement dans le secteur associatif.

Michael Page International (Switzerland) SA recherche un Responsable RH pour soutenir les équipes opérationnelles et garantir la stabilité des activités RH. La mission a une durée minimale de 2 semaines, et le candidat doit être disponible immédiatement.

Les responsabilités incluent :

  • l'encadrement des équipes RH
  • le conseil au comité de direction
  • la gestion opérationnelle du département RH

Le candidat idéal a une solide expérience dans le secteur associatif et peut intervenir rapidement.

Responsable RH — Accompagnement Managérial (Temporaire) Arbeitgeber: Michael Page International (Switzerland) SA

Michael Page International (Switzerland) SA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où les employés peuvent s'épanouir. Avec un fort accent sur le développement professionnel, l'entreprise propose des opportunités de croissance et de formation continue, tout en favorisant une culture d'inclusion et de soutien. Travailler à Genève, c'est bénéficier d'un cadre de vie exceptionnel, alliant qualité de vie et accès à un réseau professionnel international.

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Kontaktdaten:

Michael Page International (Switzerland) SA Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable RH — Accompagnement Managérial (Temporaire) mit Bravour zu bestehen

Encadrement des équipes RH
Conseil au comité de direction
Gestion opérationnelle du département RH
Expérience dans le secteur associatif
Disponibilité immédiate
Compétences en communication
Capacité d'adaptation