Sales Director (ag) - Switzerland / CE

Lead a focused performance and transformation agenda.

Business-fluency in French, German, and English is required.

On behalf of einer gut etablierten internationalen Unternehmensgruppe im Bereich Spezialstahl unterstützen wir die Suche nach einem Sales Director / Head of a Sales Branch, um das Schweizer Vertriebsgeschäft für Edelstahl weiterzuentwickeln. Die Rolle umfasst die volle P&L-Verantwortung, Mitarbeiterführung und praktische kommerzielle Umsetzung in einem anspruchsvollen B2B-Umfeld. Sie eignet sich für einen widerstandsfähigen, pragmatischen Führer, der bereit ist, sowohl persönlich als auch durch seine Teams zu wachsen, während er eng mit Kunden und den täglichen Abläufen arbeitet. Der Standort ist in der Schweiz, mit regelmäßigen Kundenbesuchen vor Ort und häufigen Reisen nach Frankreich und Deutschland.

Jobbeschreibung

• Vertrieb und Geschäftsentwicklung: Definieren und Ausführen der Vertriebsstrategie im Einklang mit den Zielen der Division und der Gruppe.
• Aktives Management des Umsatzwachstums und der Rentabilität in einem wettbewerbsintensiven Marktumfeld.
• Entwicklung und Pflege strategischer Kundenbeziehungen, persönlich an wichtigen Verhandlungen beteiligt.
• Überwachung der kommerziellen Leistung und Umsetzung konkreter Aktionspläne, wo erforderlich.
• Beitrag zu strategischen Initiativen in Zusammenarbeit mit einem zentralen Programm-Büro und Gruppen-Stakeholdern.

• Filialmanagement und Betrieb: Gesamtverantwortung für die kommerziellen, logistischen und administrativen Prozesse der Filiale.
• Optimierung des Bestandsmanagements und der Beschaffungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Betrieb.
• Sicherstellung einer hohen Servicequalität, Lieferzuverlässigkeit und Erfüllung der Kundenverpflichtungen.
• Volle Budgetverantwortung, einschließlich Überwachung von KPIs und finanzieller Leistung.
• Sicherstellung der Umsetzung der Gesundheits- und Sicherheitsstandards der Gruppe auf Filialebene.

• Führung und Teamentwicklung: Führen, Motivieren und Entwickeln eines etablierten, erfahrenen Verkaufs- und Verwaltungsteams.
• Setzen klarer Ziele und aktives Management der individuellen und Teamleistung.
• Rekrutierung, Einarbeitung und Coaching von Mitarbeitern nach Bedarf.
• Förderung einer anspruchsvollen, aber unterstützenden Kultur, die durch Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit und Engagement gekennzeichnet ist.

Der erfolgreiche Bewerber

• Ein Hochschulabschluss in Ingenieurwesen, Industrie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
• Solide Branchenerfahrung im Bereich Stahl, Metalle oder eng verwandte industrielle B2B-Sektoren.
• Nachweisliche Erfahrung im Vertriebsmanagement und in der Leitung eines Profitcenters oder einer Geschäftseinheit.
• Starke Führungskompetenz, mit der Fähigkeit, sowohl sich selbst als auch andere herauszufordern, zu fördern und zu steuern.
• Eine widerstandsfähige Persönlichkeit, die sich wohlfühlt, unter Druck und in sich ändernden Marktbedingungen zu arbeiten.
• Erfahrung in einer Matrixorganisation (starker Vorteil).
• Eine sehr praktische Denkweise: nah an Kunden, Teams und operativen Realitäten.
• Eine internationale Perspektive und Offenheit für grenzüberschreitende Zusammenarbeit.
• Ein Karrierelevel, das Energie, Lernagilität und Führungserfahrung kombiniert – diese Rolle ist nicht für ein späte Karriereprofil gedacht.

Sprachen

Fließende Kenntnisse in Französisch, Deutsch und Englisch sind erforderlich.

Was wird angeboten

• Eine Führungsposition mit echter operativer Verantwortung und Sichtbarkeit.
• Hoher Grad an Autonomie kombiniert mit starker Unterstützung der Gruppe.
• Ein stabiles industrielles Umfeld mit langfristiger Orientierung.
• Wettbewerbsfähige Vergütung, einschließlich fester und variabler Komponenten, die mit Verantwortung und Leistung übereinstimmen.
• Die Möglichkeit, einen persönlichen Fußabdruck zu hinterlassen und weiter in breitere Verantwortlichkeiten innerhalb einer internationalen Gruppe zu wachsen.