Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln und verwalten Sie Beziehungen zu institutionellen Investoren und treiben Sie Fundraising-Initiativen voran.
- Unternehmen: Wachsendes und dynamisches Investmentunternehmen mit einem unternehmerischen Umfeld.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, hohe Autonomie und direkte Einflussnahme auf die Kapitalbeschaffungsstrategie.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, an bedeutenden Branchenveranstaltungen teilzunehmen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der alternativen Investments und nutzen Sie Ihr Netzwerk für den Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Kapitalbeschaffung und ein starkes Netzwerk in der Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sie haben über 15 Jahre Erfahrung im Vertrieb/ Fundraising.
Sie haben Erfahrung in alternativen Anlagen (Hedgefonds, Private Debt, PE, RE).
Über unseren Kunden: Asset Manager.
Stellenbeschreibung:
- Investor Coverage & Origination: Entwickeln und Verwalten von Beziehungen zu institutionellen Investoren, Family Offices, Privatbanken und Vertriebspartnern. Neue Investorenbeziehungen durch ein etabliertes persönliches Netzwerk originiere.
- Capital Raising & Execution: Fundraising-Bemühungen über alternative Strategien (Hedgefonds, Private Debt, Private Märkte usw.) vorantreiben. Den gesamten Prozess vom ersten Kontakt bis zum Abschluss der Verpflichtungen leiten.
- Investor Targeting & Strategy: Bedürfnisse, Mandate und Allokationsstrategien der Investoren identifizieren. Investmentlösungen effektiv basierend auf den Profilen der Investoren positionieren.
- Pipeline Management: Leads generieren und vorantreiben, um eine starke Pipeline-Disziplin sicherzustellen. Genaues Reporting und Tracking durch CRM-Tools aufrechterhalten.
- Collaboration & Product Alignment: Eng mit internen Investmentteams und Produktspezialisten zusammenarbeiten. Due-Diligence-Prozesse und Investorenpräsentationen koordinieren.
- Distributor & Partner Management: Beziehungen zu Placement Agents und Vertriebskanälen identifizieren und verwalten. Reichweite durch Drittpartnerpartnerschaften erweitern, wo relevant.
- Market Positioning: Die Firma auf Branchenveranstaltungen und Konferenzen vertreten. Marktfeedback zur Unterstützung der Produktentwicklung und -positionierung bereitstellen.
Der erfolgreiche Bewerber:
- Über 15 Jahre Erfahrung im Kapitalraising, institutionellen Vertrieb oder Investor Relations.
- Nachweisliche Erfolge beim Kapitalraising in alternativen Anlagen (Hedgefonds, Private Debt, Private Equity, Real Assets oder ähnliches).
- Starkes und aktives Netzwerk bei institutionellen Anlegern, Family Offices und Vermögenskanälen.
- Fähigkeit, in einem praxisnahen, unternehmerischen Umfeld zu arbeiten.
- Starke Origination-, Verhandlungs- und Abschlussfähigkeiten.
- Exzellente Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Strategisches Denken kombiniert mit starker Umsetzung.
- Hoher Grad an Autonomie und Eigenverantwortung.
- Französisch und Englisch erforderlich; Spanisch von Vorteil.
- Ein Hintergrund im Fundraising für Immobilien / Real Assets kann ebenfalls berücksichtigt werden, wenn er mit breiterer Alternativen-Exposition kombiniert wird.
Was wird angeboten:
- Die Möglichkeit, Teil einer wachsenden und dynamischen Investmentplattform zu werden.
- Eine Rolle mit hohem Einfluss auf die Kapitalbeschaffungsstrategie.
- Unternehmerisches Umfeld mit starker Autonomie.
- Wettbewerbsfähige Vergütung, die an die Leistung gekoppelt ist.
Sales Director - Alternative Investments Arbeitgeber: Michael Page International (Switzerland) SA
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und wachstumsorientierte Plattform im Bereich alternative Investments, die Ihnen die Möglichkeit gibt, in einer unternehmerischen Umgebung mit hoher Autonomie zu arbeiten. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Ihre Fähigkeiten im Kapitalraising und Ihre Netzwerke geschätzt werden. Genießen Sie wettbewerbsfähige Vergütungen, die an Ihre Leistung gekoppelt sind, und die Chance, direkten Einfluss auf unsere Kapitalbeschaffungsstrategie zu nehmen.
Kontaktdaten:
Michael Page International (Switzerland) SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Director - Alternative Investments erhalten könnten
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Michael Page International (Switzerland) SA geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Michael Page International (Switzerland) SA, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Director - Alternative Investments mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Michael Page International (Switzerland) SA.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Michael Page International (Switzerland) SA zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Michael Page International (Switzerland) SA auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Michael Page International (Switzerland) SA passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International (Switzerland) SA vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Michael Page International (Switzerland) SA arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Michael Page International (Switzerland) SA ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
