Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzplanung und berichte direkt an die Unternehmensführung.
- Unternehmen: Internationale Organisation mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und operative Exzellenz.
- Vorteile: Führungsrolle mit direktem Einfluss auf strategische Entscheidungen und globalen Einblick.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte wichtige Prozesse und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Finanzplanung und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Breites Spektrum mit starkem Geschäftspartner-Engagement. Umfassende FP&A-Rolle mit globaler Stakeholder-Auswirkung.
Unser Kunde ist eine international tätige Organisation mit Aktivitäten in mehreren Märkten und Geschäftsbereichen. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, die operative Leistung zu steigern, seine finanziellen Prozesse zu stärken und nachhaltiges Wachstum durch kontinuierliche Verbesserungs- und Transformationsinitiativen zu unterstützen. Im Rahmen dieser Entwicklung wird die Finanzfunktion mit einer leitenden FP&A-Rolle auf Gruppenebene weiter verbessert.
Aufgabenbeschreibung:
- Koordination und Durchführung gruppenweiter Planungszyklen, einschließlich Budgetierung, Prognose und Zieldefinition.
- Lieferung periodischer Finanzberichte an die Geschäftsleitung und Vorstandsmitglieder, Übersetzung von Daten in klare Geschäftseinblicke.
- Sicherstellung der End-to-End-Sichtbarkeit der finanziellen Leistung, einschließlich der wichtigsten Werttreiber der Gewinn- und Verlustrechnung.
- Überwachung des Kostenmanagements für zentrale Funktionen wie IT, HR, Finanzen, Vertrieb und F&E.
- Verwaltung von Rentabilitätsrahmenbedingungen, einschließlich Zuweisungslogik und Margentransparenz.
- Definition und Governance von Preisstrukturen, Kostenmethoden und kommerziellen Finanzpraktiken.
- Verfolgung der Leistung und finanziellen Auswirkungen strategischer und operativer Initiativen.
- Pflege und Abstimmung von Verrechnungspreisrahmen innerhalb der Organisation.
- Leitung des Enterprise Risk Management-Prozesses und Sicherstellung einer strukturierten Berichterstattung an Governance-Gremien.
- Verbesserung der Berichtsfähigkeiten durch digitale Werkzeuge und Analyseplattformen (z.B. BI-Lösungen, Planungssysteme).
- Agieren als vertrauenswürdiger Berater für leitende Stakeholder in den Bereichen Finanzen, Handel und operative Führung.
Erfolgreicher Bewerber:
- Akademischer Hintergrund in Finanzen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich; zusätzliche Qualifikationen (z.B. CFA, CPA, MBA) sind von Vorteil.
- Mehrere Jahre relevante Erfahrung in der Finanzplanung, im Controlling oder im kommerziellen Finanzwesen in einem internationalen Umfeld.
- Nachweisliche Erfolge im Management der finanziellen Leistung und im Umgang mit leitenden Stakeholdern.
- Starke Expertise in Prognosen, Finanzmodellierung und datengestützter Analyse.
- Praktische Erfahrung mit ERP- und Analysetools (z.B. SAP-Umgebung, BI-Plattformen, Planungslösungen).
- Berufliche Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Stakeholder konstruktiv zu beeinflussen und herauszufordern.
- Fähigkeit, komplexe finanzielle Informationen in umsetzbare Einblicke für leitende Zielgruppen zu übersetzen.
- Kollaborativer Führungsstil mit Erfahrung in funktionsübergreifenden Umgebungen.
- Strukturiert, proaktiv und in der Lage, sich in sich entwickelnden organisatorischen Kontexten zurechtzufinden.
- Starker Fokus auf Leistungsverbesserung und strategische Auswirkungen.
Was wird angeboten:
Eine hochsichtbare Führungsrolle mit direktem Einfluss auf strategische Entscheidungen und breiter Exposition im globalen Finanzbereich. Diese Position bietet die Möglichkeit, wichtige Prozesse zu gestalten und eng mit leitenden Stakeholdern in einem dynamischen Umfeld zusammenzuarbeiten.
Senior FP&A Manager (m/f/d) 100% Arbeitgeber: Michael Page International (Switzerland) SA
Unser Unternehmen ist ein international tätiger Konzern, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Transformation fördern wir die berufliche Weiterentwicklung und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Zusammenarbeit, Innovation und eine klare Ausrichtung auf nachhaltiges Wachstum aus, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte im Finanzbereich macht.
Kontaktdaten:
Michael Page International (Switzerland) SA Recruiting-Team
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine aktuellen Herausforderungen. Überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung beitragen kannst. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
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Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden, und wir können dir gezielt helfen, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Senior FP&A Managers bist!
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Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International (Switzerland) SA vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmensstruktur und den spezifischen Anforderungen der Senior FP&A Manager-Position vertraut. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Finanzbereich des Unternehmens und über deren strategische Ziele, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich finanzielle Analysen durchgeführt oder strategische Entscheidungen unterstützt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du komplexe Daten in umsetzbare Erkenntnisse übersetzt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im FP&A-Bereich des Unternehmens oder wie sie die digitale Transformation in ihren Finanzprozessen vorantreiben. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, komplexe finanzielle Informationen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, auch auf höchster Ebene zu kommunizieren.
