Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und verbinde strategische HR-Führung mit operativem Geschäft.
- Unternehmen: Michael Page International (Schweiz) SA, ein führendes Unternehmen im HR-Bereich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem innovativen Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR in der deutschsprachigen Schweiz und führe spannende Initiativen.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Führungskompetenzen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Michael Page International (Switzerland) SA sucht eine/n Lead HR Business Partnering für die deutschsprachige Schweiz. Sie führen ein Team, verbinden strategische HR-Führung mit operativem Geschäft und steuern HR-Initiativen über mehrere Portfoliogesellschaften hinweg.
Sie treiben die Integration von Akquisitionen, Organisationsveränderungen und People-Initiativen voran, arbeiten eng mit dem Management zusammen und sichern Compliance sowie Payroll-Prozesse bis zur Übergabe an das Shared Service.
Senior HR Business Partner - Deutschschweiz Region Arbeitgeber: Michael Page International (Switzerland) SA
Unser Kunde ist ein bedeutender Akteur im öffentlichen Sektor in Genf und bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die Vielfalt und strategische Herausforderungen in den Bereichen Personalwesen fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, wodurch Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld zu erweitern. Zudem profitieren Sie von einer hohen Sichtbarkeit in Ihrer Rolle, was Ihnen erlaubt, aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Praktiken beizutragen.
Kontaktdaten:
Michael Page International (Switzerland) SA Recruiting-Team
