Lead all aspects of the employee lifecycle including employee relations Act as the trusted HR Business Partner for Switzerland and France About Our Client Our client is a leading international company with a strong presence across Europe Job Description Strategic HR Business Partnering Partner with senior leaders to align people strategies with business objectives. Provide expert guidance on organizational design, workforce planning, leadership effectiveness, and employee engagement. Coach managers on people management best practices and leadership challenges. Support business transformation and change management initiatives. Employee Relations Lead and manage complex employee relations cases, including performance management, disciplinary matters, grievances, workplace investigations, and conflict resolution. Ensure consistent application of HR policies and procedures. Provide pragmatic advice while balancing business needs and legal requirements. Foster a positive and high-performing workplace culture. Talent Management
Senior HR Manager, Switzerland and France Arbeitgeber: Michael Page International (Switzerland) SA
Unser Kunde ist ein bedeutender Akteur im öffentlichen Sektor in Genf und bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die Vielfalt und strategische Herausforderungen in den Bereichen Personalwesen fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, wodurch Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld zu erweitern. Zudem profitieren Sie von einer hohen Sichtbarkeit in Ihrer Rolle, was Ihnen erlaubt, aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Praktiken beizutragen.
Kontaktdaten:
Michael Page International (Switzerland) SA Recruiting-Team
