Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln Sie neue Vertriebspartnerschaften und leiten Sie Vertragsverhandlungen.
- Arbeitgeber: Renommierte Pharmafirma mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des Vertriebs in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und in der Partnerverwaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft je nach Projektbedarf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden
Prestigeträchtiges Pharmaunternehmen.
Stellenbeschreibung
- Entwicklung neuer Vertriebspartnerschaften
- Leitung und Fortschritt laufender Partnerschaftsprozesse in Australien / Neuseeland, Südostasien und Südkorea.
- Identifizierung, Screening und Bewertung potenzieller Vertriebspartner.
- Durchführung von Partnerauswahlprozessen und Leitung der Vertragsverhandlungen bis zur erfolgreichen Unterzeichnung.
- Vorbereitung, Herausforderung und Validierung kommerzieller und finanzieller Geschäftsfälle.
- Unterstützung interner Entscheidungsprozesse auf Ebene der Führungskräfte.
- Sicherstellung reibungsloser Geschäftsübergänge bei Wechseln von Distributoren, um Kontinuität und kontrollierte Übergaben zu gewährleisten.
Regionale Schwerpunkte
- Australien / Neuseeland: Abschluss der Partnerauswahl und Sicherstellung der Vertragsunterzeichnung bis Dezember 2026, während der Übergang zu einem neuen Distributor verwaltet wird.
- Südostasien: Fortsetzung laufender Prozesse in zwei Märkten, Ziel Vertragsunterzeichnung bis April 2027. Frühe Partnerentwicklung in verbleibenden Märkten, Ziel Vertragsunterzeichnung bis Juni 2027.
- Südkorea: Leitung des Partner-Screenings und Auswahlprozesses mit dem Ziel, bis Dezember 2026 eine interne Entscheidung zu treffen. Fortsetzung der Vertragsverhandlungen und -ausführung (geschätzte zusätzliche 6-8 Monate).
Management bestehender Distributor-Märkte
- Verwaltung und Weiterentwicklung von Distributor-Beziehungen in Australien / Neuseeland, Südafrika, Taiwan, Hongkong und ausgewählten osteuropäischen Märkten.
- Überwachung und Steuerung der kommerziellen Leistung, einschließlich Umsatz, Prognosen, Bestände und Risiken.
- Durchführung regelmäßiger Geschäftsüberprüfungen und Implementierung von Korrekturmaßnahmen, wo erforderlich.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen auf Führungsebene mit Partnern.
Strategische und operative Beiträge
- Lieferung faktengestützter, kommerziell fundierter Empfehlungen mit einem hohen Maß an Autonomie.
- Sicherstellung der Einhaltung von Preisstrategien, Governance-Rahmenbedingungen und Vertraulichkeitsanforderungen.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, einschließlich Rechts-, Finanz- und Commercial-Teams.
Der erfolgreiche Bewerber
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung auf Senior Manager-Ebene in der Geschäftsentwicklung, im Distributorenmanagement oder in der kommerziellen Strategie, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Nachweisliche Erfolge bei der Auswahl und Verhandlung von Vertriebspartnerschaften.
- Starke Erfahrung im Aufbau und der Bewertung kommerzieller und finanzieller Geschäftsfälle.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Rechtsteams bei Vertragsverhandlungen.
- Erfahrung im Management internationaler Märkte, idealerweise in der APAC-Region.
Schlüsselkompetenzen
- Starke Verhandlungs- und Einflussfähigkeiten.
- Hohe Autonomie und Fähigkeit, komplexe Projekte unabhängig voranzutreiben.
- Strategisches Denken kombiniert mit einem praktischen Ansatz.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Führungskräfte zu engagieren.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
Zusätzliche Anforderungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kulturell vielfältigen Partnern.
- Fähigkeit, mehrere Arbeitsströme zu verwalten und effektiv zu priorisieren.
- Bereitschaft zu reisen, je nach Projektbedarf.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wird angeboten
Haben Sie Interesse daran, Ihre Fähigkeiten in ein prestigeträchtiges und internationales Unternehmen einzubringen? Wenn ja, freue ich mich auf Ihre Bewerbung.
Senior Manager Distributor Markets (m/f/d) Arbeitgeber: Michael Page International (Switzerland) SA
Kontaktperson:
Michael Page International (Switzerland) SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Distributor Markets (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. So kannst du selbstbewusst und gut vorbereitet auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Distributor Markets (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen, besonders in der Geschäftsentwicklung und im Management von Vertriebspartnern. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International (Switzerland) SA vorbereitest
✨Verstehe die Branche und den Markt
Informiere dich gründlich über die pharmazeutische Branche, insbesondere über die Märkte in Australien, Neuseeland und Asien. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst, um zu beweisen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Partnerschaften ausgewählt oder Vertragsverhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Unternehmensstrategie und die Herausforderungen im Bereich der Vertriebspartnerschaften beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine strategische Denkweise, was bei den Interviewern gut ankommt.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig, wenn du mit hochrangigen Stakeholdern sprichst.