Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und koordiniere komplexe Programme in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Internationale Organisation mit Sitz in Genf, die globale Gesundheitsprogramme optimiert.
- Vorteile: 5-Jahres-Vertrag, hohe Sichtbarkeit und Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg.
- Weitere Informationen: Autonome Arbeitsweise in einem dynamischen, sich schnell entwickelnden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Programme und arbeite mit Führungskräften auf globaler Ebene.
- Qualifikationen: 8-12 Jahre Erfahrung in Strategie und Programmmanagement, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine internationale Organisation mit Sitz in Genf. Im Rahmen ihrer fortlaufenden strategischen Entwicklung stärkt die Organisation ihre Fähigkeiten in der Programmoptimierung, Planung und funktionsübergreifenden Koordination und sucht einen Senior Manager zur Unterstützung der Umsetzung wichtiger strategischer Prioritäten.
Berichterstattung an den Leiter Strategie & Planung, spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Koordination, Strukturierung wichtiger Prozesse und der Sicherstellung einer effektiven Umsetzung komplexer Initiativen über mehrere Interessengruppen hinweg. Dies ist eine sehr sichtbare Rolle, die starkes strategisches Denken, Stakeholder-Engagement und Programmmanagementfähigkeiten in einem globalen und matrixartigen Umfeld erfordert.
- Strategische Koordination & Programmumsetzung
- Leiten Sie die Operationalisierung strategischer Initiativen und stellen Sie die Ausrichtung zwischen Abteilungen und Interessengruppen sicher.
- Agieren Sie als zentrale Koordinationsstelle zwischen internen Teams, Partnern und nationalen Interessengruppen.
- Strukturieren und treiben Sie Umsetzungspläne voran, um eine fristgerechte Ausführung und Lieferung sicherzustellen.
- Planung, Leistung & Risikomanagement
- Überwachen Sie Planungszyklen, Leistungsüberwachung und Berichtswesen.
- Überwachen Sie den Fortschritt gegenüber den Zielen und identifizieren Sie proaktiv Risiken und Maßnahmen zur Minderung.
- Unterstützen Sie Budgetierungs-, Prognose- und Organisationsplanungsprozesse.
- Stakeholder-Engagement & Partnerkoordination
- Aufbauen und Verwalten von Beziehungen zu einer Vielzahl interner und externer Interessengruppen.
- Agieren Sie als wichtige Schnittstelle zu Partnern und unterstützen Sie die Ausrichtung auf Prioritäten und Umsetzungsansätze.
- Fördern Sie die funktionsübergreifende Zusammenarbeit in einem komplexen internationalen Umfeld.
- Prozessgestaltung & kontinuierliche Verbesserung
- Entwickeln und verfeinern Sie Richtlinien, Werkzeuge und Prozesse zur Unterstützung der Programmumsetzung.
- Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Verbesserung von Effizienz, Konsistenz und Wirkung.
- Treiber strukturierter Arbeitsweisen über Teams hinweg.
- Vertretung & funktionsübergreifende Initiativen
- Tragen Sie zu organisationsweiten Initiativen und Arbeitsgruppen bei.
- Vertreten Sie die Funktion in strategischen Diskussionen und unterstützen Sie die Prioritäten der Führung.
- Liefern Sie qualitativ hochwertige Beiträge für interne Entscheidungsfindungs- und Governance-Prozesse.
Der erfolgreiche Bewerber
- 8-12 Jahre Erfahrung in Strategie, Programmmanagement, Beratung.
- Starke Erfahrung im Management komplexer, mehrseitiger Initiativen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mit hochrangigen Interessengruppen und Führungsteams zu interagieren.
- Exzellente analytische, strukturierende und problemlösende Fähigkeiten.
- Erfahrung in internationalen Organisationen, Entwicklung oder öffentlichen Organisationen ist ein starkes Asset.
- Hintergrund in der Unternehmensberatung oder Transformationsrollen ist von Vorteil.
- Fortgeschrittene Abschlüsse in Wirtschaft, internationaler Entwicklung, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen.
- Autonom, strukturiert und in der Lage, in schnelllebigen und sich entwickelnden Umgebungen zu arbeiten.
- Starke Kommunikations- und Einflussfähigkeiten.
- Fließendes Englisch erforderlich, Französisch ist ein Asset.
Was wird angeboten
- Strategische Rolle innerhalb einer weltweit anerkannten internationalen Organisation.
- Hohe Sichtbarkeit und funktionsübergreifende Zusammenarbeit.
- Gelegenheit, zu großangelegten Programmen beizutragen.
- 5-Jahres-Vertrag, basierend in Genf.
Senior Manager Strategy, Planning and Global Health Programmes Arbeitgeber: Michael Page International (Switzerland) SA
Unser Kunde ist eine international anerkannte Organisation mit Sitz in Genf, die ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden globalen Gesundheitsprogrammen zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem strategischen Umfeld weiterzuentwickeln. Die Organisation fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, während sie gleichzeitig attraktive Vorteile wie einen 5-Jahres-Vertrag und die Chance auf internationale Vernetzung bietet.
Kontaktdaten:
Michael Page International (Switzerland) SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Strategy, Planning and Global Health Programmes erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen nicht ausgeschrieben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Recherchiere das Unternehmen und seine Werte, um in Gesprächen authentisch zu sein. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und passt perfekt zu ihrer strategischen Ausrichtung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Strategy, Planning and Global Health Programmes mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Organisation und ihre Programme genau an. Verstehe, was sie tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und nicht einfach nur eine Bewerbung rausschickst.
Sei konkret und strukturiert:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele, die zeigen, wie du komplexe Projekte gemanagt hast oder Stakeholder erfolgreich eingebunden hast. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast!
Zeig deine Leidenschaft für internationale Zusammenarbeit:In dieser Rolle ist es wichtig, dass du ein echtes Interesse an globalen Themen und interkultureller Zusammenarbeit hast. Lass uns in deinem Anschreiben wissen, warum dir diese Themen am Herzen liegen und wie du dazu beitragen möchtest, unsere strategischen Ziele zu erreichen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International (Switzerland) SA vorbereitet
✨Verstehe die strategischen Prioritäten
Mach dich mit den strategischen Zielen der Organisation vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, und wie du dabei Stakeholder erfolgreich eingebunden hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeiten im Programmmanagement und in der strategischen Koordination zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit innerhalb der Organisation. Frage nach, wie die verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten und welche Herausforderungen es dabei gibt. Dies zeigt, dass du an einer effektiven internen Kommunikation interessiert bist und bereit bist, zur Verbesserung beizutragen.
✨Sei bereit für analytische Fragen
Erwarte Fragen, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für ein Risiko zu geben, das du identifiziert hast, und wie du damit umgegangen bist. Übe, solche Szenarien zu durchdenken, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu unterstreichen.
