Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische regulatorische Initiativen und transformiere Geschäftsprozesse.
- Unternehmen: Etablierte Schweizer Bank mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bankenbranche und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bankwesen und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine etablierte Schweizer Bank, die einen erfahrenen Senior Regulatory Change Manager sucht, um ein Portfolio strategischer regulatorischer, governance- und transformationsbezogener Initiativen zu leiten und zu koordinieren.
Regulatory Change & Programme Leadership
- Leiten und überwachen eines Portfolios von regulatorischen, governance- und geschäftlichen Transformationsinitiativen in der Bank.
- Aufrechterhalten einer konsolidierten Übersicht über laufende und bevorstehende Projekte, um eine klare Priorisierung von Ressourcen, Zeitplänen und Budgets sicherzustellen.
- Erfolgreiche Umsetzung von regulatorischen Programmen vorantreiben, um sicherzustellen, dass Lösungen nachhaltig, praktikabel und mit den Geschäftszielen in Einklang stehen.
- Partnerschaft mit leitenden Stakeholdern zur Definition von Prioritäten, Verwaltung von Abhängigkeiten und Minderung von Implementierungsrisiken.
Governance & Oversight
- Einrichten und Aufrechterhalten robuster Projektgovernance-Rahmen und Berichtsstandards.
- Sicherstellen einer konsistenten Projektverfolgung durch klare KPIs, Meilensteine, Risikoindikatoren und Governance-Metriken.
- Projektteams herausfordern und unterstützen, um eine qualitativ hochwertige Ausführung und erfolgreiche Lieferung sicherzustellen.
- Projektgesundheit überwachen und proaktiv aufkommende Risiken identifizieren sowie erforderliche Korrekturmaßnahmen vorschlagen.
Stakeholder Management
- Als vertrauenswürdiger Berater für den COO, den Exekutivausschuss und das obere Management fungieren.
- Koordinierung mit Compliance, Recht, Betrieb, Technologie, Risiko und Geschäftsteams, um die Ausrichtung über Initiativen hinweg sicherzustellen.
- Leiten von Lenkungsausschüssen, Arbeitsgruppen und Entscheidungsforen.
- Vorbereitung von Berichten auf Führungsebene, die klare Einblicke in Fortschritte, Risiken, Budgets und empfohlene Maßnahmen bieten.
Change Management
- Förderung bewährter Verfahren im Projekt- und Änderungsmanagement in der gesamten Organisation.
- Eine kollaborative und lösungsorientierte Kultur fördern, die sich auf kontinuierliche Verbesserung konzentriert.
- Unterstützung bei der Umsetzung strategischer regulatorischer Änderungen, die betriebliche Prozesse, Kontrollen, Governance und Technologie betreffen.
Der erfolgreiche Bewerber
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bankwesen, Finanzdienstleistungen oder einer regulierten Finanzinstitution.
- Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung komplexer regulatorischer, Compliance-, Sanierungs- oder Transformationsprogramme.
- Starkes Verständnis von Bankvorschriften, Governance-Rahmen und Management von regulatorischen Änderungen.
- Erfahrung im Umgang mit dem oberen Management, Exekutivausschüssen und wichtigen Stakeholdern.
Fähigkeiten & Kompetenzen
- Ausgezeichnete Projekt- und Programmmanagementfähigkeiten.
- Starke Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, ohne direkte Autorität Einfluss zu nehmen.
- Fähigkeit, mehrere strategische Initiativen gleichzeitig zu verwalten.
- Starke analytische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Komfortabel in einem dynamischen und unternehmerischen Umfeld.
- Hochgradig organisiert, pragmatisch und ergebnisorientiert.
Qualifikationen
- Universitätsabschluss in Finanzen, Betriebswirtschaft, Recht, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Relevante Zertifizierungen im Projektmanagement (PMP, Prince2, Agile oder gleichwertig) sind von Vorteil.
- Hintergrund in Regulierungsangelegenheiten, Compliance, Risiko, COO-Büro, Transformation oder Projektmanagement ist sehr wünschenswert.
Sprachen
- Fließendes Englisch und Französisch sind erforderlich.
- Zusätzliche Sprachen werden als Vorteil angesehen.
Was wird angeboten
Der erfolgreiche Kandidat bringt umfangreiche Erfahrung in der Durchführung regulatorischer und Sanierungsprogramme im Bankensektor mit und kombiniert strategische Aufsicht mit praktischer Umsetzung. Diese Rolle erfordert einen pragmatischen Fachmann, der in der Lage ist, Stakeholder in der gesamten Organisation zu beeinflussen und erfolgreiche Ergebnisse in einem komplexen regulatorischen Umfeld zu erzielen.
Senior Regulatory Change Manager Arbeitgeber: Michael Page International (Switzerland) SA
Unser Kunde ist ein bedeutender Akteur im öffentlichen Sektor in Genf und bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die Vielfalt und strategische Herausforderungen in den Bereichen Personalwesen fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, wodurch Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld zu erweitern. Zudem profitieren Sie von einer hohen Sichtbarkeit in Ihrer Rolle, was Ihnen erlaubt, aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Praktiken beizutragen.
Kontaktdaten:
Michael Page International (Switzerland) SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Regulatory Change Manager erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Regulatory Change Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Michael Page International (Switzerland) SA arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Senior Regulatory Change Manager besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International (Switzerland) SA vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Michael Page International (Switzerland) SA zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Michael Page International (Switzerland) SA leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
