Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze strategische Initiativen und koordiniere Projekte in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Führende internationale Organisation mit komplexen Herausforderungen.
- Vorteile: Möglichkeit zur Mitgestaltung von Transformationen und Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Weitere Informationen: Internationale, kollaborative Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse strategische Entscheidungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Strategieumsetzung, Projektmanagement und analytischen Fähigkeiten.
Über unseren Kunden
Unser Kunde ist eine führende internationale Organisation, die in einem hochkomplexen und globalen Umfeld tätig ist. Um eine strategische Transformation und ein Performance-Management-Programm innerhalb einer zentralen Unternehmensfunktion zu unterstützen, sucht die Organisation einen erfahrenen Berater, der Unterstützung bei strategischer Planung, Performance-Management und operativer Koordination bietet.
Stellenbeschreibung
In dieser Rolle berichten Sie an die Führungsebene und tragen zur Koordination, Überwachung und Umsetzung strategischer Initiativen in einer komplexen internationalen Organisation bei. Diese Rolle kombiniert Strategieumsetzung, Performance-Management, Personalplanung, Governance-Koordination, Projektmanagement und Stakeholder-Engagement, was starke analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten erfordert. Sie arbeiten eng mit Führungskräften und funktionsübergreifenden Teams zusammen, um eine effektive Umsetzung strategischer Prioritäten, operativer Pläne und organisatorischer Leistungsziele sicherzustellen.
- Strategie- und Betriebsplanung
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von divisionalen Strategien und operativen Plänen
- Koordination jährlicher Arbeitspläne, strategischer Prioritäten und wichtiger Meilensteine
- Überwachung des Implementierungsfortschritts und Identifizierung operativer Abhängigkeiten
- Unterstützung von Priorisierungs- und Geschäftskontinuitätsinitiativen, wenn erforderlich
- Performance-Management & Reporting
- Entwicklung und Pflege von Performance-Überwachungsrahmen und KPIs
- Konsolidierung von Daten aus mehreren Quellen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung auf Führungsebene
- Erstellung von Dashboards, Managementberichten und Leistungsanalysen
- Identifizierung von Leistungstrends, Risiken und Verbesserungschancen
- Personalplanung & Ressourcenmanagement
- Unterstützung bei der Ressourcenplanung und Optimierung der Belegschaft
- Analyse der Ressourcenzuteilung, Kapazitätsanforderungen und operativen Effektivität
- Beitrag zu Change-Management- und Organisationsdesign-Aktivitäten
- Unterstützung bei der Implementierung von Methoden und Werkzeugen zur Personalplanung
- Governance & Exekutive Unterstützung
- Koordination von Governance-Prozessen und Berichterstattung an die Führungsebene
- Vorbereitung von Briefingmaterialien, Präsentationen und Ausschusspapieren
- Unterstützung von Vorstandssitzungen und Entscheidungsprozessen der Organisation
- Überwachung von Nachverfolgungsmaßnahmen und Sicherstellung der Umsetzung vereinbarter Prioritäten
- Projekt- & Änderungsmanagement
- Leitung oder Unterstützung strategischer Transformationsprojekte und funktionsübergreifender Initiativen
- Koordination von Stakeholdern und Management von Projektlieferungen
- Verfolgung von Risiken, Problemen, Abhängigkeiten und Implementierungsfortschritt
- Unterstützung von organisatorischen Veränderungen und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen
Der erfolgreiche Bewerber
- Bildung & Erfahrung
- Fortgeschrittene Abschlüsse in Finanzen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft, öffentlicher Politik, internationaler Entwicklung oder einem verwandten Bereich
- Signifikante Erfahrung in Strategieumsetzung, Performance-Management, Transformation, Beratung, Projektmanagement oder Geschäftsoperationen
- Erfahrung in komplexen internationalen und multikulturellen Umfeldern
- Starke Kenntnisse in Governance, organisatorischer Leistung oder Initiativen zur operativen Exzellenz
- Fähigkeiten
- Strategische Planung und Umsetzung
- Performance-Management und KPI-Rahmen
- Personalplanung und Ressourcenoptimierung
- Projekt- und Änderungsmanagement
- Berichterstattung auf Führungsebene und Unterstützung der Governance
- Analytische und quantitative Problemlösungsfähigkeiten
- Stakeholder-Engagement und Einflussnahme
- Sprachen
- Fließendes Englisch erforderlich
- Französisch wird als großer Vorteil angesehen
Was wird angeboten
- Gelegenheit, zu hochwirksamen organisatorischen Transformationsinitiativen beizutragen
- Einblick in die Führungsebene und strategische Entscheidungsfindung
- Internationales und kollaboratives Arbeitsumfeld
- 9-monatiger Beratungsauftrag
- Standort Genf
Specialist Strategy Delivery Arbeitgeber: Michael Page International (Switzerland) SA
Unser Kunde ist ein bedeutender Akteur im öffentlichen Sektor in Genf und bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die Vielfalt und strategische Herausforderungen in den Bereichen Personalwesen fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, wodurch Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld zu erweitern. Zudem profitieren Sie von einer hohen Sichtbarkeit in Ihrer Rolle, was Ihnen erlaubt, aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Praktiken beizutragen.
Kontaktdaten:
Michael Page International (Switzerland) SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Specialist Strategy Delivery erhalten könntest
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist Strategy Delivery mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei Michael Page International (Switzerland) SA arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International (Switzerland) SA vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
