Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finanzteam und manage alle finanziellen Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Wachsendes internationales Fertigungsunternehmen mit spannenden Herausforderungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Schnelles Wachstum und spannende Herausforderungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Unternehmens und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Finanzen und mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Wachsende internationale Fertigungsunternehmen – Teammanagement
Über unseren Kunden
Für ein wachsendes internationales Fertigungsunternehmen mit Sitz in der Region Lausanne.
Stellenbeschreibung
- Gesamtverantwortung für die Finanzberichterstattung (monatlich, vierteljährlich, jährlich)
- Leitung und Coaching des Finanzteams, um eine genaue und zeitgerechte Ausführung aller Finanzprozesse sicherzustellen
- Als Geschäftspartner für das Gruppenmanagement und das lokale Managementteam fungieren
- Sicherstellung der Einhaltung von Rechnungslegungsstandards (z. B. Swiss GAAP, wo anwendbar)
- Budgetierung, Prognose und Cashflow-Planung verwalten
- Überwachung von Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung und Hauptbuch
- Koordination von Prüfungsprozessen und als Hauptansprechpartner für externe Prüfer fungieren
- Starke interne Kontrollen und Finanzprozesse sicherstellen
- Kostenkontrolle und finanzielle Leistung überwachen
- Steuerkonformität und -erklärungen verwalten (Unternehmen und Löhne)
- Leitung und Coaching des HR- und Payroll-Spezialisten (Mitarbeiterlebenszyklus, HR-Richtlinien und Mitarbeiteranfragen, Personalverwaltung und Mitarbeiterakten)
- Als starker Geschäftspartner bei der ERP-Implementierung der Logistik- und Verkaufsmodule fungieren, um die Abstimmung zwischen Finanzen, Betrieb und Berichterstattung sicherzustellen
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten zeigen, die eine effektive Zusammenarbeit in einem dynamischen, multidisziplinären Umfeld ermöglichen
- Die Fähigkeit demonstrieren, Teams zu führen, zu motivieren und zu unterstützen, mit klarem Fokus auf die Erreichung von Zielen und Fristen
- Effektiv unabhängig und im Team arbeiten, mit einem strukturierten, zuverlässigen und flexiblen Ansatz
- Eine ergebnisorientierte Denkweise zeigen, mit starken Planungs- und Priorisierungsfähigkeiten, um eine fristgerechte Lieferung in einer schnelllebigen, wachsenden Organisation sicherzustellen
- Ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit aufrechterhalten
- Starkes Wissen über lokale (Vaud) steuerliche und arbeitsrechtliche Vorschriften demonstrieren
Der erfolgreiche Bewerber
- Hält einen Master-Abschluss in Buchhaltung, Finanzen & Kontrolle, Management oder einem gleichwertigen Bereich
- Verfügt über mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung, einschließlich mindestens 5 Jahre in einer ähnlichen Finanz- und HR-Managementrolle
- Verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Finanzberichterstattung, einschließlich der Gruppen-Konsolidierung nach Swiss GAAP und der Koordination externer Prüfungen
- Hat starke Erfahrungen mit Finanzsystemen und ERP-Umgebungen, einschließlich praktischer Beteiligung an ERP-Implementierungen
- Bringt nachweisliche Erfahrung in Fertigungs- und Logistikumgebungen mit, mit einem soliden Verständnis der damit verbundenen finanziellen und operativen Prozesse
Was wird angeboten
Schnell wachsendes Unternehmen, spannende Herausforderung!
Strategic Finance & HR Leader — Manufacturing Growth Arbeitgeber: Michael Page International (Switzerland) SA
Unser Unternehmen ist ein dynamisches und wachsendes internationales Fertigungsunternehmen in der Region Lausanne, das seinen Mitarbeitern eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Sie die Möglichkeit haben, Ihre Fähigkeiten in einem engagierten Team zu entwickeln und gleichzeitig an spannenden Herausforderungen zu arbeiten. Mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf die Einhaltung von Standards bieten wir Ihnen die Chance, einen bedeutenden Beitrag zu leisten und Ihre Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Michael Page International (Switzerland) SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Finance & HR Leader — Manufacturing Growth erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Finanz- und HR-Bereich und bringe diese Themen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Finance & HR Leader — Manufacturing Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Verstehe, was uns ausmacht und wie du mit deinen Fähigkeiten einen Unterschied machen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret und präzise!:Wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst, besonders in Bezug auf Finanzberichterstattung und Teamführung. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Zeig deine Persönlichkeit!:Wir suchen nicht nur nach einem Lebenslauf, sondern nach einer Person! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, indem du deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen deutlich machst. Ein bisschen Humor kann auch nicht schaden, solange es professionell bleibt!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International (Switzerland) SA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die spezifischen Herausforderungen in der Fertigungsindustrie. Zeige im Interview, dass du die Rolle des strategischen Finanz- und HR-Leiters verstehst und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Finanzberichte erstellt, Teams geleitet oder ERP-Systeme implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe finanzielle Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen betreffen.
✨Kenntnis der lokalen Vorschriften
Stelle sicher, dass du über die aktuellen steuerlichen und arbeitsrechtlichen Vorschriften in der Region Waadt informiert bist. Dies zeigt dein Engagement für die Einhaltung von Standards und deine Fähigkeit, das Unternehmen in diesen Bereichen zu unterstützen.
