Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Rekrutierungsprozess für mittlere bis leitende Positionen.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: 1 Tag Homeoffice pro Woche und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Autonome, proaktive Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch strategische Rekrutierung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Talentakquise und exzellente Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Überblick
Verwalten Sie den gesamten Rekrutierungsprozess für mittlere bis leitende Positionen und arbeiten Sie eng mit wichtigen Stakeholdern zusammen, um strategische Beratung zu bieten.
Jobbeschreibung
- Verwalten Sie den vollständigen Rekrutierungszyklus für eine Vielzahl von Rollen, mit starkem Fokus auf mittlere bis leitende Positionen.
- Arbeiten Sie eng mit Einstellungsmanagern und wichtigen Stakeholdern in der Organisation zusammen, um die Einstellungsbedürfnisse zu verstehen und strategische Beratung zu bieten.
- Steuern Sie das Stakeholder-Management auf hoher Ebene, um Ausrichtung, Reaktionsfähigkeit und qualitativ hochwertige Ergebnisse sicherzustellen.
- Recherchieren, bewerten und interviewen Sie Kandidaten mithilfe verschiedener Kanäle und Techniken.
- Sichern Sie ein hervorragendes Kandidatenerlebnis während des gesamten Prozesses.
- Koordinieren und verwalten Sie Rekrutierungsprozesse mit Effizienz und Präzision.
- Liefern Sie Markteinblicke und unterstützen Sie die Entscheidungsfindung zu Einstellungsstrategien.
Der erfolgreiche Bewerber
- Nachgewiesene Erfahrung als Talent Acquisition Specialist / Recruiter in einem internationalen Umfeld.
- Starke Erfahrung in der Rekrutierung für leitende und/oder strategische Rollen.
- Exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management, mit der Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und herauszufordern, wenn nötig.
- Hohe Autonomie, proaktiv und ergebnisorientiert.
- Verfügbar, um sofort zu beginnen.
- Fließend in Englisch - Französisch ist von Vorteil.
Was wird angeboten
- 1 Tag Homeoffice pro Woche.
Kontaktdaten:
Michael Page International (Switzerland) SA Recruiting-Team
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Acquisition Specialist (3-Month Contract) mit Bravour zu bestehen
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