Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und berate Kunden im Bereich Lager- und Regalsysteme.
- Unternehmen: International erfolgreiches Industrieunternehmen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und flache Hierarchien für schnelle Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im technischen Vertrieb sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Spannende Projekte mit technischem Anspruch.
Langfristige Entwicklungsperspektiven.
Firmenprofil
Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen, das innovative Lösungen im Bereich Lager- und Intralogistik entwickelt und seinen Kunden hochwertige Produkte sowie umfassende Projektkompetenz bietet.
Stellenbeschreibung
- Betreuung, Beratung und Weiterentwicklung bestehenden Kunden im Bereich Lager- und Regalsysteme.
- Ansprechpartner für Kunden während des gesamten Projektverlaufs - von der Anfrage bis zum erfolgreichen Projektabschluss.
- Verkauf und Vermarktung des gesamten Produktportfolios innerhalb Ihres Verkaufsgebiets.
- Umsetzung der Vertriebsstrategie inklusive Marktsegmentierung, Channel-Management und Produktsteuerung.
- Steuerung der Preis- und Margenentwicklung sowie Identifikation neuer Markt- und Geschäftspotenziale.
- Planung und Umsetzung von Vertriebsaktivitäten sowie Unterstützung bei Projekten, Leistungskontrollen und Verkaufsförderungsmaßnahmen.
- Akquisition von Neukunden sowie Betreuung und Ausbau von Key Accounts.
- Eigenverantwortliche Leitung und Koordination von Großprojekten.
- Technische Klärung von Kundenanfragen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen.
- Unterstützung von Marketingaktivitäten innerhalb Ihres Verkaufsgebiets.
- Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Vertriebs- und Verkaufsstrategien.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Metallbau, Maschinenbau, Logistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb sowie im Projektgeschäft.
- Kenntnisse im Bereich Lager-, Regal- oder Intralogistiklösungen sind von Vorteil.
- Begeisterung für technische Lösungen und den direkten Kundenkontakt.
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick.
- Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und hohe Kundenorientierung.
- Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen.
- CAD-Kenntnisse sind von Vorteil.
Sonstige Informationen
- Eine strukturierte Einarbeitung mit umfassendem Schulungsprogramm.
- Ein professionelles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung.
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines international erfolgreichen Unternehmens.
- Ein transparentes und leistungsorientiertes Provisionsmodell.
- Moderne Arbeitsmittel, Homeoffice-Möglichkeiten sowie ein Firmenwagen zur privaten Nutzung (gemäß Unternehmensregelung).
- Die Sicherheit eines etablierten Konzerns kombiniert mit der Dynamik eines modernen Unternehmens.
Technischer Außendienstmitarbeiter (m/w) 80-100% Arbeitgeber: Michael Page International (Switzerland) SA
Unser Kunde ist ein bedeutender Akteur im öffentlichen Sektor in Genf und bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die Vielfalt und strategische Herausforderungen in den Bereichen Personalwesen fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, wodurch Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld zu erweitern. Zudem profitieren Sie von einer hohen Sichtbarkeit in Ihrer Rolle, was Ihnen erlaubt, aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Praktiken beizutragen.
Kontaktdaten:
Michael Page International (Switzerland) SA Recruiting-Team
