Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Kundenbeziehungen im High-Tech-Bereich in Europa.
- Unternehmen: Führendes High-Tech-Unternehmen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, hohe Eigenverantwortung und internationales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Europas und spannende internationale Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte europäische Vertriebsstrategien und trage zur Geschäftsexpansion bei.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung im Vertrieb erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Overview
Als Sales Manager betreuen und entwickeln Sie europaweit Bestandskunden im High-Tech-Umfeld und identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten.
Sie agieren als technischer Ansprechpartner für OEMs, Maschinenbauer und Systemintegratoren und begleiten Projekte von der Anfrage bis zur Umsetzung.
In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Vertrieb, Entwicklung und Support zusammen und gestalten europäische Vertriebsstrategien.
Ihre Arbeit trägt maßgeblich zur Expansion des europäischen Geschäfts bei.
- Leistungen / Benefits
- attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsorientierter Komponenten
- hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- internationales Arbeitsumfeld
- Mitarbeit in einem führenden High-Tech-Unternehmen mit innovativen Lösungen
- Verantwortungsbereiche
- Betreuung bestehender Kunden in Europa ausbauen
- Langfristige Partnerschaften mit OEMs, Maschinenbauern und Systemintegratoren aufbauen
- Identifikation, Qualifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Zielmärkte
- Technische Beratung zu Motion-Control-, Antriebs- und Automatisierungslösungen
- Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung passgenauer technischer Konzepte
- Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses von Leadgenerierung bis Projektabschluss
- Unterstützung und Begleitung internationaler Kundenprojekte
- Entwicklung und Umsetzung regionaler und europäischer Vertriebsstrategien
- Teilnahme an internationalen Fachmessen, Konferenzen und Branchenevents
- Beobachtung von Markt-, Technologie- und Wettbewerbsentwicklungen
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, Entwicklung, Applikationstechnik und Customer Support
- Pflege von Forecasts, Vertriebschancen und Kundeninformationen in CRM-Systemen
- Zentrale Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen Bereich (Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Maschinenbau)
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb, Sales Engineering oder Business Development
- Fundiertes technisches Verständnis im Bereich Motion Control, Servo-Antriebstechnik oder industrielle Automatisierung
- Nachweisbare Erfolge in Geschäftsentwicklung und Kundenbeziehungen
- Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohe Kundenorientierung und Freude an internationalem Umfeld
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft innerhalb Europas (ca. 30–50 %)
- Idealerweise Erfahrung mit Motion Controllern und Servoantrieben
- Wünschenswert: Kontakte zu OEMs, Maschinenbauern oder Systemintegratoren
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen wie Salesforce oder Hub Spot von Vorteil
- Kommunikationsstärke
- Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Kundenorientierung
- Motion-Control
- Servo-Antriebstechnik
- Industrielle Automatisierung
Sales Manager DACH & Europa (m/w/d) in Aachen Arbeitgeber: Michael Page International
Unser Kunde ist ein führendes internationales Unternehmen mit einem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld in München. Hier haben Sie die Möglichkeit, an einer bedeutenden SAP-Transformation mitzuwirken und Ihre Expertise in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld einzubringen. Das Unternehmen fördert nicht nur Innovation und Wachstum, sondern bietet auch flexible Arbeitsmodelle sowie umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
Michael Page International Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager DACH & Europa (m/w/d) in Aachen erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Michael Page International treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Michael Page International empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Michael Page International dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Michael Page International bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager DACH & Europa (m/w/d) in Aachen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Michael Page International bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Michael Page International erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
