Abteilungsleiter Finanzierungsgeschäft (m/w/d)

Regional verankertes Genossenschaftsinstitut mit Fokus auf Privat- und Firmenkunden.

Breites Angebot: Konten, Kredite, Immobilienfinanzierungen, Vermögensanlagen und Versicherungen.

Starke Betreuung von Mittelstand und Immobilienkunden.

Kombination aus persönlicher Beratung vor Ort und modernen digitalen Services.

Teil des genossenschaftlichen Verbunds mit breiter Produktpalette.

Engagiert in regionalen Projekten und Partnerschaften.

Klare Governance-Strukturen und hohe Compliance-Orientierung.

Ziel: verlässlicher Partner für Kund:innen und regionale Wirtschaft.

Aufgabengebiet

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der Einheit für vermögende Immobilienkunden und entwickeln das Team sowohl strategisch als auch persönlich weiter.
• Sie gestalten die zukünftige Ausrichtung des Immobilienfinanzierungsgeschäfts im Private Banking aktiv mit und setzen Impulse für nachhaltiges Wachstum.
• Sie verantworten ein anspruchsvolles Leistungsspektrum rund um die Vermögensstrukturierung und Immobilienstrategie Ihrer Kunden - von maßgeschneiderten Finanzierungskonzepten über die Analyse von Immobilienportfolios und Mietstrukturen bis hin zu Liquiditäts-, Zahlungsverkehrs- und Absicherungslösungen.
• Sie verbinden Kreditkompetenz mit ganzheitlicher Vermögensberatung und schaffen gemeinsam mit Spezialisten Lösungen, die auch generationenübergreifende Aspekte und das Estate Planning berücksichtigen.
• Sie entwickeln die Qualität und Ertragskraft des Kundenportfolios kontinuierlich weiter und schaffen gleichzeitig die Voraussetzungen für eine exzellente und nachhaltige Kundenbetreuung.
• Sie tragen die Verantwortung für Personal, Budget, Zielerreichung und Qualität und schaffen klare Strukturen für eine leistungsorientierte Zusammenarbeit.
• Sie hinterfragen bestehende Prozesse und etablierte Beratungsansätze und entwickeln diese im Sinne einer modernen, effizienten und kundenorientierten Organisation weiter.
• Sie beobachten Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, erkennen neue Potenziale und übersetzen diese in konkrete Geschäftsmöglichkeiten.
• Sie übernehmen eine aktive Rolle bei strategischen und bereichsübergreifenden Projekten und bringen Ihre Expertise in die Weiterentwicklung der Bank ein.
• Sie betreuen selbst ausgewählte vermögende Privatkunden.

Anforderungsprofil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Immobilienökonomie, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Private Banking, in der Betreuung vermögender Privatkunden oder in der anspruchsvollen Immobilienfinanzierung mit.
• Erste bzw. fundierte Führungserfahrung sowie Freude daran, Menschen zu entwickeln, Verantwortung zu übertragen und gemeinsam ambitionierte Ziele zu erreichen, zeichnen Sie aus.
• Sie verstehen komplexe Vermögens-, Finanzierungs- und Immobilienstrukturen und können daraus individuelle, wirtschaftlich überzeugende Lösungen entwickeln.
• Mit Ihrer ausgeprägten Vertriebs- und Verhandlungsstärke treten Sie souverän auf und verstehen es, auch anspruchsvolle Abschlüsse erfolgreich zu gestalten.
• Sie bewegen sich sicher im regulatorischen Umfeld des Bankgeschäfts und verfügen idealerweise über fundierte Kenntnisse im Banken-, Kredit- und Geldwäscherecht.
• Sie sind digital affin, nutzen moderne Beratungstechnologien selbstverständlich und haben Freude daran, digitale Lösungen sinnvoll in den Beratungsprozess zu integrieren.
• Themen wie Personalplanung, Coaching, Zielsteuerung und Budgetverantwortung sind Ihnen aus Ihrer bisherigen Tätigkeit vertraut.
• Sie überzeugen durch ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick.
• Sie verbinden unternehmerisches Denken mit hoher Kundenorientierung und verstehen es, unterschiedliche Interessen zu einer tragfähigen Lösung zusammenzuführen.

Vergütungspaket

• Stabiler Arbeitsplatz in einem etablierten Finanzinstitut mit Sitz in Wiesbaden.
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• Vielfältige Zusatzleistungen (z. B. flexible freie Tage, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für Kinderbetreuung und Mobilität).
• Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass.
• Nutzung von Dienstrad- oder Technik-Leasingmodellen.
• Option auf hybrides Arbeiten mit flexiblen Lösungen.
• Gezielte Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte interne und externe Trainings.
• 30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeitgestaltung auf Vertrauensbasis.
• Attraktive Sonderkonditionen bei Finanzprodukten und Partnerunternehmen.