Abteilungsleiter Kredit (m/w/d)

Abteilungsleiter Kredit (m/w/d)

Vollzeit 51750 - 63250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
M

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Kreditabteilung und entwickle Prozesse strategisch weiter.
  • Unternehmen: Regional verankertes Genossenschaftsinstitut mit starkem Fokus auf Kundenbetreuung.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung.
  • Weitere Informationen: 30 Urlaubstage und attraktive Sonderkonditionen für Mitarbeiter.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditgeschäfts in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Kreditgeschäft und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.

Vielfältige Aufgabenbereiche in einem angenehmen Arbeitsklima.

Gestaltungsspielraum.

Firmenprofil

  • Regional verankertes Genossenschaftsinstitut mit Fokus auf Privat- und Firmenkunden.
  • Breites Angebot: Konten, Kredite, Immobilienfinanzierungen, Vermögensanlagen und Versicherungen.
  • Starke Betreuung von Mittelstand und Immobilienkunden.
  • Kombination aus persönlicher Beratung vor Ort und modernen digitalen Services.
  • Teil des genossenschaftlichen Verbunds mit breiter Produktpalette.
  • Engagiert in regionalen Projekten und Partnerschaften.
  • Klare Governance-Strukturen und hohe Compliance-Orientierung.
  • Ziel: verlässlicher Partner für Kund:innen und regionale Wirtschaft.

Aufgabengebiet

  • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche Kreditsteuerung, Qualitätssicherung und Wertermittlung und entwickeln diese strategisch sowie organisatorisch kontinuierlich weiter.
  • Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Vorstand und Führungskräfte in allen regulatorischen Fragestellungen rund um das Kreditgeschäft und bringen Ihre Expertise aktiv in strategische Entscheidungen ein.
  • Sie steuern interne und externe Prüfungen souverän - von der Vorbereitung über die Begleitung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen.
  • Gemeinsam mit den Bereichen Markt und Marktfolge optimieren Sie bestehende Kreditprozesse und treiben deren zukunftsorientierte Weiterentwicklung voran.
  • Sie verantworten die Qualität und Effizienz der Immobilienbewertung und gestalten die zugrunde liegenden Prozesse sowie Strukturen aktiv mit.
  • Die Einhaltung aufsichtsrechtlicher Vorgaben liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. Darüber hinaus stellen Sie ein transparentes Reporting gegenüber Vorstand und Aufsichtsbehörden sicher und behalten regulatorische Entwicklungen stets im Blick.

Anforderungsprofil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit.
  • Ihre mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft - idealerweise in einer Führungsfunktion innerhalb der Marktfolge - ermöglicht es Ihnen, komplexe Fragestellungen sicher zu steuern und verantwortungsvoll Entscheidungen zu treffen.
  • Regulatorische Anforderungen wie MaRisk, KWG und CRR sind Ihnen bestens vertraut. Sie bewegen sich souverän im aufsichtsrechtlichen Umfeld und behalten auch bei komplexen Anforderungen stets den Überblick.
  • Sie verstehen es, Führungskräfte und Teams gleichermaßen zu inspirieren, weiterzuentwickeln und gemeinsam auf gemeinsame Ziele auszurichten. Ein wertschätzender, klarer Führungsstil zeichnet Sie aus.
  • Mit Ihrem analytischen Denkvermögen erkennen Sie Risiken frühzeitig, bewerten komplexe Kreditengagements fundiert und leiten daraus tragfähige Entscheidungen ab.
  • Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein hohes Maß an Teamorientierung und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen auf allen Hierarchieebenen erfolgreich zusammenzuführen.

Vergütungspaket

  • Stabiler Arbeitsplatz in einem etablierten Finanzinstitut mit Sitz in Wiesbaden.
  • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
  • Vielfältige Zusatzleistungen (z. B. flexible freie Tage, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für Kinderbetreuung und Mobilität).
  • Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass.
  • Nutzung von Dienstrad- oder Technik-Leasingmodellen.
  • Option auf hybrides Arbeiten mit flexiblen Lösungen.
  • Gezielte Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte interne und externe Trainings.
  • 30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeitgestaltung auf Vertrauensbasis.
  • Attraktive Sonderkonditionen bei Finanzprodukten und Partnerunternehmen.

Abteilungsleiter Kredit (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page International

Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Vertriebsingenieure im Anlagenbau, die sich für innovative Technologien im Bereich Energieerzeugung und Umwelttechnik begeistern. Mit einer kollegialen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und umfangreichen Sozialleistungen fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern trägt auch aktiv zur Dekarbonisierung und nachhaltigen Energieversorgung bei. Die Position in Düsseldorf ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und an zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken.

M

Kontaktdaten:

Michael Page International Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Kredit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kreditgeschäft
Regulatorische Anforderungen (MaRisk, KWG, CRR)
Analytisches Denkvermögen
Kommunikationsstärke
Teamorientierung
Prozessoptimierung