Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Sponsoring- und Partnerschaftsstrategien für ein globales, gemeinnütziges Unternehmen.
- Unternehmen: Internationale Organisation mit einem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Büros und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mitzuwirken.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Einfluss auf globale Partner und Stakeholder.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch strategische Partnerschaften und gewinne wertvolle Erfahrungen im Eventmanagement.
- Qualifikationen: 3–7 Jahre Erfahrung in Sponsoring, Partnerschaften oder Geschäftsentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
In dieser Rolle treiben Sie den Umsatz, indem Sie Sponsoring- und Partnerschaftsprogramme für eine globale, mitgliedsbasierte gemeinnützige Organisation erstellen und umsetzen. Sie werden Beziehungen zu Sponsoren aufbauen, die Aktivierung und Vorteile verwalten und mit funktionsübergreifenden Teams koordinieren, um eine reibungslose Durchführung bei Konferenzen und Veranstaltungen sicherzustellen. Ihre Arbeit unterstützt das Wachstum der Organisation und das internationale Engagement mit hochrangigen Partnern und Branchenvertretern. Dies ist eine schnelllebige, versuchsweise Anstellung mit hoher Sichtbarkeit und breiter Wirkung über globale Partner.
Leistungen / Benefits
- internationales und kollaboratives Umfeld
- Verantwortung für ein wichtiges kommerzielles Portfolio
- Einblick in hochrangige Stakeholder und globale Partner
- abwechslungsreiche Rolle, die Vertrieb, Partnerschaften und Veranstaltungsmanagement umfasst
- Gelegenheit zur Mitgestaltung des organisatorischen Wachstums
- moderne Büros und flexible Arbeitszeiten
Verantwortungsbereiche
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Sicherung von Sponsoring und Partnerschaften, die mit den Umsatzzielen übereinstimmen
- Identifizierung, Ansprache und Einarbeitung neuer Sponsoren und kommerzieller Partner
- Verwaltung der Partnerbeziehungen als primärer Ansprechpartner während des gesamten Lebenszyklus
- Verhandlung von Sponsoringbedingungen und Sicherstellung der zeitgerechten Lieferung kommerzieller Vorteile
- Erstellung und Verfeinerung von Sponsoring-Paketen, Ausstelleroptionen und Aktivierungsmöglichkeiten
- Koordination der Teilnahme von Sponsoren an Konferenzen, Veranstaltungen und Branchenprogrammen
- Überwachung des Aussteller-Managements, der Grundrisse und der Sponsoring-Logistik mit internen und externen Stakeholdern
- Sicherstellung der Lieferung vertraglich vereinbarter Vorteile und Aufrechterhaltung der Sponsorenzufriedenheit
- Überwachung des Sponsoring-Pipelines, Prognose von Einnahmen und Berichterstattung über die Leistung
- Zusammenarbeit mit Marketing-, Veranstaltungs-, Finanz- und Führungsteams
- Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung von Partnerschaftsprozessen und kommerziellen Abläufen
Zentrale Anforderungen
- 3–7 Jahre Erfahrung im Sponsoring-Vertrieb, Partnerschaften, Geschäftsentwicklung, Veranstaltungen oder Account Management
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Qualifikation
- Erfahrung im Pharma-/Lifescience-Sektor wird als großer Vorteil angesehen
- Nachweisliche Umsatzgenerierung durch kommerzielle Partnerschaften oder Sponsoring
- Starke Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Erfahrung mit Unternehmenspartnern, Ausstellern oder Schlüsselkunden
- Fähigkeit, mehrere Projekte und Fristen zu verwalten
- Kundenorientierte Denkweise mit starkem kommerziellen Gespür
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fließendes Englisch; zusätzliche europäische Sprachen von Vorteil
- Erfahrung mit CRM-Systemen und Kenntnisse in Microsoft Office
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zur Durchführung von Veranstaltungen
ASAP: Sponsorship & Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page International
Unser Kunde ist ein führendes internationales Unternehmen mit einem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld in München. Hier haben Sie die Möglichkeit, an einer bedeutenden SAP-Transformation mitzuwirken und Ihre Expertise in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld einzubringen. Das Unternehmen fördert nicht nur Innovation und Wachstum, sondern bietet auch flexible Arbeitsmodelle sowie umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
Michael Page International Recruiting-Team
