Overview
In dieser Position treiben Sie den gesamten Vertriebszyklus voran und entwickeln neue Geschäftschancen im Cycle von Ansprache bis Abschluss. Sie bauen nachhaltige Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf Management-Ebene auf und arbeiten eng mit PreSales sowie Beratung zusammen, um maßgeschneiderte Angebote zu erstellen. Der Fokus liegt auf Enterprise- und Mid-Market-Verträgen im Cyber-Security-Umfeld. Sie arbeiten flexibel im Remote- oder Hybrid-Setting und tragen unmittelbar zum nachhaltigen Vertriebserfolg des Anbieters bei.
Leistungen / Benefits
- leistungsabhängiger Bonus
- hohe Eigenverantwortung mit Gestaltungsfreiraum
- flexibles Arbeiten (remote / hybrid)
- Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Cyber Security und Vertrieb
- moderne Unternehmenskultur mit Team-Events und klaren Karriereperspektiven
Verantwortungsbereiche
- Verantwortung für den gesamten Sales Cycle von Ansprache bis Abschluss
- Entwicklung neuer Geschäftschancen und Markterschliessung
- Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Entscheidern auf Management-Ebene
- Enge Zusammenarbeit mit PreSales und Consulting bei Angeboten und Präsentationen
- Verhandlung und Abschluss von Verträgen im Enterprise- und Mid-Market-Umfeld
Zentrale Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im IT-/Cyber-Security-Umfeld
- Ausgeprägte Abschlussstärke und Begeisterung für den Aufbau neuer Kundenbeziehungen
- Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf C-Level
- Unternehmerisches Denken und eigenständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke
- Verhandlungsstärke
- Unternehmerisches Denken
- Eigenständige Arbeitsweise
Junior Sales Manager - Cyber Security Solutions (m/w/d) in Bremen Arbeitgeber: Michael Page International
Unser Kunde ist ein führendes internationales Unternehmen mit einem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld in München. Hier haben Sie die Möglichkeit, an einer bedeutenden SAP-Transformation mitzuwirken und Ihre Expertise in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld einzubringen. Das Unternehmen fördert nicht nur Innovation und Wachstum, sondern bietet auch flexible Arbeitsmodelle sowie umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
Michael Page International Recruiting-Team
