Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Entwicklung von Lieferanten und Produkten im Bereich passive Bauelemente.
- Unternehmen: International erfolgreicher Distributor für elektronische Bauelemente mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hohe Gestaltungsspielräume für kreative Köpfe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektronikindustrie und arbeite mit führenden Herstellern zusammen.
- Qualifikationen: Studium der Elektrotechnik und Erfahrung in der Elektronikindustrie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Produktexperte für passive Bauelemente mit hoher Marktnähe.
Verantwortung für Portfolio, Pricing und Lieferantenentwicklung.
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein etablierter und international erfolgreicher Distributor für elektronische Bauelemente und Displays. Als Teil einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe arbeitet das Unternehmen mit renommierten Herstellern zusammen und beliefert namhafte Kunden aus der Elektronikindustrie. Durch hohe technische Kompetenz, kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Marktumfeld bietet das Unternehmen hervorragende Entwicklungsperspektiven für technisch versierte Persönlichkeiten mit Business-Development- und Produktmanagement-Erfahrung.
Aufgabengebiet
- Strategische Weiterentwicklung des Lieferanten- und Produktportfolios im Bereich passive Bauelemente
- Eigenverantwortliche Betreuung internationaler Lieferanten sowie Ausbau bestehender Partnerschaften
- Umsatz-, Ertrags- und Portfolioverantwortung für definierte Produktbereiche
- Verhandlung von Einkaufskonditionen sowie Entwicklung marktgerechter Preis- und Vertriebsstrategien
- Technische Unterstützung des Vertriebsteams und zentrale Schnittstelle zu Herstellern und Lieferanten
- Beratung von Kunden zu technischen Lösungen und Anwendungen im Bereich passiver Komponenten
- Begleitung von Kundenprojekten von der Entwicklungsphase bis zur Serienfertigung
- Analyse von Markttrends, Technologien und neuen Geschäftsmöglichkeiten
- Repräsentation des Unternehmens bei Herstellern, Kunden, Messen und internationalen Veranstaltungen
- Weiterentwicklung zum technischen und kommerziellen Produktexperten im Bereich passiver Bauelemente
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare technische Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektronikindustrie, idealerweise im Umfeld passiver Bauelemente
- Kenntnisse in den Bereichen Widerstände, Kondensatoren, Induktivitäten oder verwandten Komponenten von Vorteil
- Erfahrung im Produktmanagement, Business Development, Vertrieb oder Lieferantenmanagement
- Verständnis für technische Kundenanforderungen und Applikationen
- Erfahrung in Preisverhandlungen sowie kommerzieller Verantwortung
- Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Eigeninitiative
- Kommunikationsstarke und überzeugende Persönlichkeit
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Nationale und internationale Reisebereitschaft, einschließlich Asien
Vergütungspaket
- Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Familienunternehmen
- Attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierten Vergütungsbestandteilen
- Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten
- Hoher Gestaltungsspielraum sowie eigenverantwortliches Arbeiten
- Zusammenarbeit mit führenden Herstellern und namhaften Kunden der Elektronikindustrie
- Direkte Einflussnahme auf Produktstrategie, Lieferantenentwicklung und Geschäftswachstum
- Moderne Führungs- und Feedbackkultur
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Langfristige Perspektiven in einem zukunftsorientierten Marktumfeld
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege innerhalb eines international agierenden Unternehmens
Business Development Manager Passive Bauelemente (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page International
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Nürnberg nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wirtschaftlich erfolgreichen Familienunternehmen bietet, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierten Vergütungsbestandteilen. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und hybriden Arbeitsmöglichkeiten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während die moderne Führungs- und Feedbackkultur sowie individuelle Weiterbildungsangebote den Mitarbeitern helfen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Karriereziele zu erreichen.
Kontaktdaten:
Michael Page International Recruiting-Team
