Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Steuerung des Recruiting-Prozesses.
- Unternehmen: Internationale Personalberatung mit starker Marktpräsenz und dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unlimitierte Provisionen, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Incentives und Teamevents in einem internationalen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team und übernehme schnell Verantwortung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Attraktive Vergütung mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten.
Langfristige Perspektiven mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
Firmenprofil: Unser Mandant ist eine international etablierte Personalberatung mit einer starken Marktpräsenz und langjähriger Expertise in der Vermittlung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine leistungsorientierte Unternehmenskultur, exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld aus, in dem unternehmerisches Denken und Eigeninitiative gefördert werden.
Aufgabengebiet:
- Aufbau, Entwicklung und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
- Identifikation von Geschäftspotenzialen und Gewinnung neuer Kunden.
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen innerhalb definierter Fachbereiche.
- Identifikation, Ansprache und Qualifizierung geeigneter Kandidaten.
- Führen von Interviews sowie professionelle Betreuung von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Beratung von Kunden hinsichtlich Recruiting-Strategien, Marktgegebenheiten und Gehaltsstrukturen.
- Verhandlung von Vertragskonditionen zwischen Kunden und Kandidaten.
- Verantwortung für die Erreichung individueller Umsatz- und Leistungsziele.
- Aufbau eines nachhaltigen beruflichen Netzwerks innerhalb des jeweiligen Spezialgebiets.
Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrung im Vertrieb, Recruiting, Personalberatung oder einer kundenorientierten Funktion von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohe Eigenmotivation, Erfolgsorientierung und unternehmerisches Denken.
- Freude am Netzwerken und am Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen.
- Sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Kandidaten.
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Vergütungspaket:
- Attraktives Vergütungspaket mit ungedeckeltem Provisionsmodell.
- Klare Karrierewege mit transparenten Beförderungskriterien.
- Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsprogramme.
- Internationales Arbeitsumfeld mit globalen Karrieremöglichkeiten.
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum.
- Dynamisches, leistungsorientiertes und kollegiales Team.
- Regelmäßige Incentives, Wettbewerbe und Teamevents.
- Moderne Bürostandorte in zentraler Lage.
- Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsausstattung.
- Möglichkeit, sich schnell fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und früh Verantwortung zu übernehmen.
Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page International
Unser Kunde ist ein führendes internationales Unternehmen mit einem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld in München. Hier haben Sie die Möglichkeit, an einer bedeutenden SAP-Transformation mitzuwirken und Ihre Expertise in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld einzubringen. Das Unternehmen fördert nicht nur Innovation und Wachstum, sondern bietet auch flexible Arbeitsmodelle sowie umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
Michael Page International Recruiting-Team
