Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Teamgeist und Spaß an der Zusammenarbeit sind hier gefragt!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Lohnabrechnung und gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Sicherer Job, starkes Team - hier wächst du langfristig mit! Spannende Aufgaben mit Verantwortung und Perspektive - kein Tag wie der andere!
Firmenprofil: Unser Mandant ist ein etabliertes, wachstumsorientiertes Unternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland. Ein hoher Qualitätsanspruch, moderne Prozesse und ein wertschätzendes Miteinander prägen die Unternehmenskultur. Mitarbeitende profitieren von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem Umfeld, in dem Eigeninitiative ausdrücklich gewünscht ist.
Aufgabengebiet:
- Eigenständige Vorbereitung und Betreuung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung bei allen lohnrelevanten Themen
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen rund um Entgelt, Zeitwirtschaft und Sozialversicherung
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen
- Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und externen Dienstleistern
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Anforderungsprofil:
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit DATEV
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamgeist sowie Spaß an der Zusammenarbeit mit HR und Finanzbuchhaltung
Vergütungspaket:
- Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege und kollegiales Umfeld
- Moderne Arbeitsbedingungen
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
Payroll Specialist (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: Michael Page International
Unser Kunde ist ein führendes internationales Unternehmen mit einem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld in München. Hier haben Sie die Möglichkeit, an einer bedeutenden SAP-Transformation mitzuwirken und Ihre Expertise in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld einzubringen. Das Unternehmen fördert nicht nur Innovation und Wachstum, sondern bietet auch flexible Arbeitsmodelle sowie umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
Michael Page International Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (m/w/d) in Düsseldorf erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Michael Page International aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Michael Page International, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Michael Page International klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Michael Page International die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
