Finance Manager - strictly confidential (m/w/d)

Eigene Fußspuren in einer internationalen Finance-Organisation hinterlassen. Internationale Verantwortung mit sichtbarem Impact.

Firmenprofil: Strukturen schaffen. Veränderungen gestalten. Bleibende Spuren hinterlassen. Es gibt Accounting-Rollen, in denen man Prozesse verwaltet. Und es gibt Rollen, in denen man die Zukunft einer Organisation aktiv mitgestaltet. Für unseren Mandanten suchen wir eine Persönlichkeit, die nicht nur für korrekte Abschlüsse und verlässliche Zahlen steht, sondern Freude daran hat, Strukturen aufzubauen, Prozesse weiterzuentwickeln und ein internationales Finance-Umfeld nachhaltig zu prägen.

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für das Accounting mehrerer europäischer Gesellschaften und agieren als Sparringspartner für Management, internationale Stakeholder sowie externe Partner. Dabei erwartet Sie ein Umfeld, das professionelle Standards mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum verbindet.

Wer Freude daran hat, Bestehendes zu hinterfragen, Prozesse intelligenter zu machen und dabei sichtbare Ergebnisse zu schaffen, findet hier die seltene Gelegenheit, echte Fußspuren zu hinterlassen.

Aufgabengebiet

• Verantwortung für Accounting und Reporting
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung sowie der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Steuerung und Überwachung sämtlicher Accounting-Prozesse
• Verantwortung für ein termingerechtes und qualitativ hochwertiges Reporting
• Analyse finanzieller Kennzahlen und Ableitung relevanter Handlungsempfehlungen
• Sicherstellung der Qualität von Bilanzabstimmungen und Abschlussprozessen
• Governance, Compliance und Audits
• Gewährleistung der Einhaltung regulatorischer und steuerlicher Anforderungen
• Steuerung externer Prüfungen sowie Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Beratern
• Weiterentwicklung wirksamer Kontroll- und Compliance-Strukturen

Führung und Entwicklung

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Accounting-Teams
• Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Schaffung klarer Verantwortlichkeiten und leistungsfähiger Strukturen
• Begleitung organisatorischer Veränderungen und neuer Anforderungen

Prozesse und Transformation

• Analyse, Optimierung und Standardisierung bestehender Prozesse
• Identifikation von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzialen
• Aufbau nachhaltiger Strukturen für weiteres Wachstum
• Aktive Mitgestaltung der Finance-Organisation von morgen

Anforderungsprofil

• Fachkompetenz: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen, Steuern oder vergleichbare Qualifikation; Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting- oder Audit-Umfeld; Fundierte Kenntnisse in HGB, idealerweise ergänzt um IFRS-Kenntnisse; Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen und im Umgang mit Prüfungen; Sicherer Umgang mit modernen ERP- und Reporting-Systemen.
• Methodenkompetenz: Strukturierte und analytische Herangehensweise; Hohe Prozess- und Lösungsorientierung; Erfahrung in Optimierungs- und Veränderungsprojekten.
• Führungskompetenz: Motivierender und wertschätzender Führungsstil; Fähigkeit, Teams zu entwickeln und durch Veränderungen zu begleiten; Klare Kommunikation und Überzeugungskraft.
• Persönliche Kompetenz: Unternehmerisches Denken; Hohe Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität; Gestaltungswille und Veränderungsbereitschaft; Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und sichtbare Ergebnisse zu schaffen.

Vergütungspaket

Warum diese Position? Weil Sie hier mehr bewegen können als in einer klassischen Accounting-Funktion. Sie übernehmen Verantwortung in einem internationalen Umfeld, arbeiten eng mit Entscheidern zusammen und erhalten die Möglichkeit, Prozesse, Strukturen und Teams aktiv weiterzuentwickeln. Gesucht wird keine Person, die lediglich verwaltet, sondern jemand, der gestalten möchte. Kurz gesagt: Wenn Sie stolz darauf sein wollen, in einigen Jahren sagen zu können „Das habe ich aufgebaut