Reference: JN-092026-7102018Posted: 2026-09-11Location: Frankfurt am Main, Deutschland, DEContract type: Full timeCompany: Michael PageFachbereich: Human ResourcesNäheres Berufsfeld: RecruitingBranche: Business ServicesOrt: Frankfurt am MainVertragsart: FestanstellungBeratername: Svenja van der VeldeBeraterkontakt: +49 1622347919Neukundenakquise // Business Development // Sales & RecruitingKandidatengewinnung // Beziehungsmanagement // NetzwerkaufbauFirmenprofil Für ein etabliertes Beratungs- und Projektunternehmen suchen wir eine vertriebsstarke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen vorantreibt, neue Geschäftsmöglichkeiten erschließt und gleichzeitig beim Aufbau sowie der Weiterentwicklung von Expertenteams unterstützt.In dieser Rolle verbinden Sie Sales, Recruiting und Teammanagement und übernehmen eine zentrale Funktion beim weiteren Wachstum des Unternehmens.Aufgabengebiet Vertrieb & Business DevelopmentIdentifikation und Gewinnung neuer Kunden sowie Erschließung neuer GeschäftsmöglichkeitenAufbau und Pflege langfristiger KundenbeziehungenEntwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erweiterung des GeschäftsAnalyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und WachstumspotenzialenBeratung von Kunden hinsichtlich projektbezogener Lösungen und DienstleistungenErstellung und Verhandlung von Angeboten und VerträgenRegelmäßige Analyse relevanter Geschäftskennzahlen und VertriebsaktivitätenRecruiting & PersonalgewinnungIdentifikation und Gewinnung qualifizierter Fach- und FührungskräfteSteuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Kandidatenansprache bis zur EinstellungDurchführung von Interviews und QualifizierungsgesprächenAufbau und Pflege eines nachhaltigen KandidatennetzwerksUnterstützung bei der Personalbedarfsplanung auf Basis aktueller und zukünftiger ProjekteTeamführung & ManagementFachliche Betreuung und Entwicklung eines Teams von Spezialist:innen und ConsultantsUnterstützung bei der Karriereplanung und Weiterentwicklung der MitarbeitendenKoordination von Ressourcen und laufenden ProjektenMitwirkung an der wirtschaftlichen Steuerung des VerantwortungsbereichsKontinuierliche Optimierung interner Prozesse und AbläufeAnforderungsprofilErfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen, technischen oder vergleichbaren UmfeldErste Berufserfahrung im Vertrieb, Recruiting, Business Development oder ConsultingFreude an der aktiven Ansprache von Kunden und Kandidat:innenAusgeprägte Kommunikations- und VerhandlungsfähigkeitenUnternehmerisches Denken sowie eine zielorientierte ArbeitsweiseHohe Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke und ErfolgsorientierungErste Erfahrung in der Führung oder Koordination von Teams von VorteilSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseVergütungspaketUnbefristete Festanstellung in einem wachstumsorientierten UmfeldAttraktives Vergütungspaket inklusive FirmenwagenHoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringenKlare Karriere- und EntwicklungsperspektivenUmfangreiche WeiterbildungsmaßnahmenBetriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive ZusatzleistungenRegelmäßige Team-Events und Networking-VeranstaltungenStrukturiertes Onboarding sowie individuelle Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Sales and Recruiting Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Michael Page International
Unser Kunde ist ein führendes internationales Unternehmen mit einem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld in München. Hier haben Sie die Möglichkeit, an einer bedeutenden SAP-Transformation mitzuwirken und Ihre Expertise in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld einzubringen. Das Unternehmen fördert nicht nur Innovation und Wachstum, sondern bietet auch flexible Arbeitsmodelle sowie umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter.
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Michael Page International Recruiting-Team
