Senior Enterprise Risk & Compliance Manager - Geneva in Genève

Erstellen, strukturieren und fördern Sie eine globale Funktion für das Enterprise Risk Management. Für erfahrene Risikofachleute, die Verantwortung und internationale Erfahrung suchen.

Über unseren Kunden: Unser Kunde ist eine führende internationale Organisation, die in einem komplexen und sich entwickelnden regulatorischen Umfeld tätig ist. Im Rahmen seines fortgesetzten Wachstums und Wandels investiert das Unternehmen in die Stärkung seiner Risiko- und Governance-Fähigkeiten durch die Schaffung wichtiger strategischer Rollen.

Als Senior Risk & Compliance Manager spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung eines internationalen Rahmens für das Enterprise Risk Management. Ihre Aufgaben umfassen:

• Gestaltung und Implementierung von Governance-Strukturen, Methoden und Prozessen im Zusammenhang mit Compliance- und regulatorischem Risikomanagement.
• Aufbau und Verankerung neuer Governance-Strukturen, Risikoprozesse und Arbeitsweisen in einer Funktion, die derzeit etabliert wird.
• Aufbau und Koordination eines globalen Netzwerks von Risikostakeholdern über Funktionen, Regionen und Geschäftseinheiten hinweg.
• Facilitating risk identification, assessment and mitigation activities across a broad range of risk areas.
• Unterstützung bei der Konsolidierung von Risikoinformationen zu einer kohärenten unternehmensweiten Sicht.
• Förderung des Engagements der Stakeholder und Förderung einer starken risikobewussten Kultur in der gesamten Organisation.
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams Recht, Finanzen, Nachhaltigkeit, Beschaffung, Sicherheit, Technologie und Handel.
• Überwachung sich entwickelnder regulatorischer Anforderungen und Unterstützung bei der Umsetzung geeigneter Risikoreaktionen.
• Definition und Verfolgung von Schlüsselrisikokennzahlen und Überwachung von Minderungsplänen.
• Beitrag zur Erstellung von Managementberichten und Risikoeinblicken.
• Unterstützung von Governance-, Zertifizierungs- und nachhaltigkeitsbezogenen Initiativen, die Risiko-, Compliance- oder Finanzexpertise erfordern.
• Partnerschaft mit internationalen Kollegen, um Konsistenz, Ausrichtung und den Austausch bewährter Praktiken in der gesamten Organisation sicherzustellen.

Dies ist eine hochsichtbare, nicht leitende Rolle mit erheblicher Exposition gegenüber leitenden Stakeholdern und breiter funktionsübergreifender Interaktion.

Der erfolgreiche Kandidat bringt etwa 8 bis 12 Jahre Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement, Compliance, Governance oder verwandten Beratungsumgebungen mit. Sie werden Folgendes nachweisen:

• Eine starke Erfolgsbilanz im Enterprise Risk Management (ERM), einschließlich praktischer Erfahrung in der Gestaltung oder Implementierung von Risikorahmen.
• Mindestens fünf Jahre direkte Erfahrung mit Risikomanagementmethoden, Governance-Prozessen und Risikoanalysen.
• Erfahrung im Aufbau, in der Implementierung oder Transformation von Risikomanagementrahmen und Governance-Modellen.
• Erfahrung in großen internationalen und Matrixorganisationen.
• Ein Hochschulabschluss in Recht, Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Fachgebiet.
• Starkes Verständnis von Compliance-, regulatorischen und governancebezogenen Themen.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Einflussnahme.
• Fähigkeit, sich in komplexen Organisationen zurechtzufinden und effektiv über mehrere Funktionen hinweg zu arbeiten.
• Fähigkeit, strategisches Denken mit operativer Ausführung zu kombinieren.
• Komfortabel sowohl auf der Ebene der Rahmenkonzeption als auch in der detaillierten Ausführung von Risikomanagementaktivitäten zu arbeiten.
• Ein pragmatischer und praktischer Ansatz kombiniert mit strategischem Denken.
• Demonstriert eine kollaborative, pragmatische und bescheidene Denkweise.
• Komfortabel darin, senior Stakeholder zu beeinflussen, ohne sich auf Hierarchie oder formale Autorität zu verlassen.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und fließend in Englisch.
• Hohe Integrität, Neugier, Anpassungsfähigkeit und Lernagilität.

Bewerbungen sind aus verschiedenen Sektoren willkommen, einschließlich Konsumgüter, Luxus, Technologie, Pharmazeutika, Industrieorganisationen und Beratungsfirmen mit starken Risikoberatungspraktiken. Kandidaten, deren Erfahrung hauptsächlich auf Bank-Compliance, interne Prüfungen oder interne Kontrollen ohne signifikante Risikomanagement-Exposition fokussiert ist, werden wahrscheinlich nicht gut passen.

Was wird angeboten:

• Die Möglichkeit, einer angesehenen internationalen Organisation während einer wichtigen Phase der Transformation und des Wachstums beizutreten.
• Ein einzigartiger Chance, eine neu geschaffene Fähigkeit im Enterprise Risk Management von Grund auf aufzubauen und zu gestalten.
• Hohe Sichtbarkeit bei der obersten Führungsebene und wichtigen Stakeholdern.
• Breite internationale Exposition über Funktionen, Regionen und Geschäftsaktivitäten.
• Eine Rolle, die strategisches Denken mit operativer Ausführung kombiniert.
• Hochgradig kollaborative und funktionsübergreifende Umgebung.
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket einschließlich leistungsabhängiger Boni.
• Umfassende Mitarbeiterleistungen und attraktive Altersvorsorge.
• Hybrides Arbeitsumfeld.
• Begrenzte Reiseanforderungen.
• Langfristige Karriereentwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer globalen Organisation.