Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Außendienstteam und entwickle innovative Strategien im Pharmabereich.
- Unternehmen: Internationales Pharmaunternehmen mit Fokus auf Biologika.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsbezogener Bonus, Dienstwagen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Biologika und baue wertvolle Beziehungen zu Fachärzten auf.
- Qualifikationen: Studium in Life Sciences oder vergleichbar und Führungserfahrung in der Pharmaindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Overview
In dieser leadership-Position steuern Sie als Regionalleiter Biologika das regionale Außendienstteam im Rx-Bereich eines internationalen Pharmaprofils.
Sie entwickeln Teams weiter, setzen Vertriebs- und Marketingstrategien regional um und bauen Beziehungen zu Fachärzten, Kliniken und KOLs aus.
Sie arbeiten eng mit Medical Affairs, Marketing und Market Access zusammen und identifizieren Wachstumschancen im Norddeutschland.
Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum, um innovative Biologika erfolgreich zu positionieren.
- Leistungen / Benefits
- attraktives Vergütungspaket
- leistungsbezogener Bonus
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- flexible Arbeitsmodelle
- Home-Office-Struktur
- individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Verantwortungsbereiche
- Fachliche und disziplinarische Führung des regionalen Außendienstteams
- Coaching der Field-Mstaffen und Durchführung von Zielvereinbarungen sowie Performance-Management
- Verantwortung für Umsatz, Marktanteile und Geschäftsentwicklung im Gebiet Norddeutschland
- Umsetzung nationaler Vertriebs- und Marketingstrategien; Entwicklung regionaler Businesspläne
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu KOLs, Fachärzten, Kliniken und Ambulanzen
- Förderung der Positionierung innovativer Biologika in relevanten Indikationen
- Zusammenarbeit mit Medical Affairs, Marketing, Market Access und Schnittstellen
- Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Verordnungsdaten zur Identifikation von Wachstumschancen
- Organisation und Begleitung regionaler Fortbildungen, Symposien und Kongresse
- Sicherstellung der Einhaltung Compliance-, Qualitäts- und regulatorischer Vorgaben
- Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Life Sciences, Medizin, Pharmazie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige (mind. 3 Jahre) Führungserfahrung in der Pharmaindustrie, idealerweise im Rx-Bereich
- Erste oder mehrjährige Führungserfahrung im Vertriebsumfeld
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Steuerung leistungsstarker Außendienstteams
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Rx-Marktes
- Hohe Kundenorientierung und souveräner Umgang mit Fachärzten, Kliniken und KOLs
- Strategisches Denken sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Vertriebsanalysen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands
- Kundenorientierung
- Strategisches Denken
- Analytische Fähigkeiten
- CRM-Systeme
- Vertriebsanalysen
- Marktanalyse
Regionalleitung Pharma - Nord/Westdeutschland (m/w/d) in Hannover Arbeitgeber: Michael Page International
Unser Kunde ist ein führendes internationales Unternehmen mit einem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld in München. Hier haben Sie die Möglichkeit, an einer bedeutenden SAP-Transformation mitzuwirken und Ihre Expertise in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld einzubringen. Das Unternehmen fördert nicht nur Innovation und Wachstum, sondern bietet auch flexible Arbeitsmodelle sowie umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
Michael Page International Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regionalleitung Pharma - Nord/Westdeutschland (m/w/d) in Hannover erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Michael Page International!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Michael Page International für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleitung Pharma - Nord/Westdeutschland (m/w/d) in Hannover mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Michael Page International passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Michael Page International anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Michael Page International. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
