Head of Distribution (m/w/d)

Verantwortung für Distributions-, Logistik- und Order Management Prozesse. Sicherstellung einer leistungsfähigen und kundenorientierten Supply Chain.

Unser Mandant ist ein internationales, dynamisch wachsendes Handelsunternehmen mit europäischer Präsenz und mittelständischen Strukturen. Die Organisation verbindet kurze Entscheidungswege und hohe Gestaltungsmöglichkeiten mit der Professionalität eines international aufgestellten Unternehmens. Um weiteres Wachstum nachhaltig zu unterstützen, setzt das Unternehmen auf effiziente Prozesse, moderne Logistiklösungen und eine hohe Serviceorientierung entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of EMEA Distribution (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die Steuerung einer internationalen Logistik- und Distributionsorganisation, entwickeln Prozesse und Strukturen gezielt weiter und gestalten die Zusammenarbeit mit externen Logistikpartnern aktiv mit. Die Position richtet sich an Persönlichkeiten, die operative Exzellenz mit strategischem Weitblick verbinden und Veränderungen in einem internationalen Umfeld erfolgreich vorantreiben möchten.

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung von einem Team innerhalb der Logistik- und Supply-Chain-Organisation
• Verantwortung für die Performance der operativen End-to-End-Prozesse von der Auftragsabwicklung bis zur Kundenbelieferung
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Distributions-, Lager- und Order-Management-Prozessen auf europäischer Ebene
• Entwicklung, Implementierung und Harmonisierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Servicequalität und Skalierbarkeit
• Steuerung und Weiterentwicklung externer Logistik- und Fulfillment-Dienstleister (3PL) inklusive Performance Management
• Planung und Durchführung von Ausschreibungen (RFQs/Tendern), Dienstleisterbewertungen sowie Vertragsverhandlungen
• Verantwortung für relevante KPIs wie Lieferperformance, Lagerbestände, Bestandsgenauigkeit, Servicelevel und Logistikkosten
• Leitung von Veränderungs- und Optimierungsprojekten, beispielsweise Systemeinführungen, Outsourcing-Initiativen oder Logistiknetzwerk-Anpassungen
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Export-, Zoll- und Compliance-Anforderungen
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Customer Service, Finance, IT und weiteren internationalen Stakeholdern

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Logistik, Distribution oder Supply Chain Management mit nachweisbaren Erfolgen in der Steuerung von externen Logistik-, Lager- und Transportdienstleistern (3PL) bei international agierenden Unternehmen. Fundierte Erfahrung in internationalen Distributions- und Lieferkettenstrukturen sowie im Management komplexer Prozesse über mehrere Länder und Märkte hinweg. Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu entwickeln, zu motivieren und nachhaltig auf gemeinsame Ziele auszurichten. Starkes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie die Fähigkeit, operative Entscheidungen im Kontext von Profitabilität, Kostenmanagement und Unternehmenszielen zu bewerten. Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungsstärke in einem dynamischen Wachstumsumfeld mit der Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. Erfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung und Skalierung von Logistik- und Supply-Chain-Prozessen sowie Freude an Veränderungs- und Transformationsprojekten. Analytische Denkweise sowie sicherer Umgang mit Kennzahlen, Reporting-Tools und Kostenanalysen zur Ableitung fundierter Entscheidungen. Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen über verschiedene Unternehmensbereiche hinweg aufzubauen. Hohe soziale Kompetenz, pragmatische Arbeitsweise und die Fähigkeit, sowohl auf operativer Ebene als auch im Managementumfeld souverän zu agieren. Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP, sowie gute Kenntnisse gängiger MS-Office-Anwendungen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Großer Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Teams. Dynamisches, internationales und wachstumsorientiertes Umfeld. Verantwortungsvolle Führungsposition mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen.