Head of EMEA Distribution (m/w/d)

Reference: JN-092026-7094160Posted: 2026-09-01Location: Köln, Deutschland, DESalary: 90000 - 110000 /yearContract type: Full timeCompany: Michael PageFachbereich: LogisticsNäheres Berufsfeld: 3pl Commercial ManagementBranche: RetailOrt: KölnVertragsart: FestanstellungBeratername: Carmen GlatzelBeraterkontakt: +49 1788005732Verantwortung für Distributions-, Logistik- und Order Management ProzesseSicherstellung einer leistungsfähigen und kundenorientierten Supply Chain Firmenprofil Unser Mandant ist ein internationales, dynamisch wachsendes Handelsunternehmen mit europäischer Präsenz und mittelständischen Strukturen. Die Organisation verbindet kurze Entscheidungswege und hohe Gestaltungsmöglichkeiten mit der Professionalität eines international aufgestellten Unternehmens. Um weiteres Wachstum nachhaltig zu unterstützen, setzt das Unternehmen auf effiziente Prozesse, moderne Logistiklösungen und eine hohe Serviceorientierung entlang der gesamten Wertschöpfungskette.Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of EMEA Distribution (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die Steuerung einer internationalen Logistik- und Distributionsorganisation, entwickeln Prozesse und Strukturen gezielt weiter und gestalten die Zusammenarbeit mit externen Logistikpartnern aktiv mit. Die Position richtet sich an Persönlichkeiten, die operative Exzellenz mit strategischem Weitblick verbinden und Veränderungen in einem internationalen Umfeld erfolgreich vorantreiben möchten. AufgabengebietFührung, Coaching und Weiterentwicklung von einem Team innerhalb der Logistik- und Supply-Chain-OrganisationVerantwortung für die Performance der operativen End-to-End-Prozesse von der Auftragsabwicklung bis zur KundenbelieferungSteuerung und kontinuierliche Optimierung von Distributions-, Lager- und Order-Management-Prozessen auf europäischer EbeneEntwicklung, Implementierung und Harmonisierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Servicequalität und SkalierbarkeitSteuerung und Weiterentwicklung externer Logistik- und Fulfillment-Dienstleister (3PL) inklusive Performance ManagementPlanung und Durchführung von Ausschreibungen (RFQs/Tendern), Dienstleisterbewertungen sowie VertragsverhandlungenVerantwortung für relevante KPIs wie Lieferperformance, Lagerbestände, Bestandsgenauigkeit, Servicelevel und LogistikkostenLeitung von Veränderungs- und Optimierungsprojekten, beispielsweise Systemeinführungen, Outsourcing-Initiativen oder Logistiknetzwerk-AnpassungenSicherstellung der Einhaltung relevanter Export-, Zoll- und Compliance-AnforderungenEnge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Customer Service, Finance, IT und weiteren internationalen StakeholdernAnforderungsprofilErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Logistik, Distribution oder Supply Chain Management mit nachweisbaren Erfolgen in der Steuerung von externen Logistik-, Lager- und Transportdienstleistern (3PL) bei international agierenden Unternehnen Fundierte Erfahrung in internationalen Distributions- und Lieferkettenstrukturen sowie im Management komplexer Prozesse über mehrere Länder und Märkte hinwegAusgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu entwickeln, zu motivieren und nachhaltig auf gemeinsame Ziele auszurichtenStarkes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie die Fähigkeit, operative Entscheidungen im Kontext von Profitabilität, Kostenmanagement und Unternehmenszielen zu bewertenHands-on-Mentalität und hohe Umsetzungsstärke in einem dynamischen Wachstumsumfeld mit der Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmenErfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung und Skalierung von Logistik- und Supply-Chain-Prozessen sowie Freude an Veränderungs- und TransformationsprojektenAnalytische Denkweise sowie sicherer Umgang mit Kennzahlen, Reporting-Tools und Kostenanalysen zur Ableitung fundierter EntscheidungenAusgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen über verschiedene Unternehmensbereiche hinweg aufzubauenHohe soziale Kompetenz, pragmatische Arbeitsweise und die Fähigkeit, sowohl auf operativer Ebene als auch im Managementumfeld souverän zu agierenSicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP, sowie gute Kenntnisse gängiger MS-Office-AnwendungenFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseVergütungspaketGroßer Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und TeamsDynamisches, internationales und wachstumsorientiertes UmfeldVerantwortungsvolle Führungsposition mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen