Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein neues Consulting-Team und manage spannende Kundenprojekte von Anfang bis Ende.
- Unternehmen: Etabliertes Beratungsunternehmen mit Fokus auf digitale HR-Lösungen.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit im Unternehmen und starke Zusammenarbeit zwischen Abteilungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Software und führe innovative Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR Software Consulting und Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Aufbau und Führung eines neuen Consulting- & Delivery-Teams.
Verantwortung für Kundenprojekte vom Kick-off bis zum erfolgreichen Go-Live.
Unser Mandant zählt zu den etablierten Beratungsunternehmen im deutschsprachigen Raum und unterstützt Unternehmen bei der Digitalisierung von HR-, Finance- und Planungsprozessen. Ein besonderer Erfolgsfaktor ist die Verbindung aus Consulting, Technologie und eigener Softwareentwicklung.
Für den weiteren Ausbau eines wachstumsstarken Geschäftsbereichs wird eine Führungspersönlichkeit gesucht, die Consulting-Exzellenz, Projektsteuerung und den Aufbau einer skalierbaren Delivery-Organisation miteinander verbindet.
Aufgabengebiet:
- Du übernimmst die Verantwortung für den Aufbau eines Teams, definierst Prozesse und Standards und sorgst dafür, dass Kundenprojekte erfolgreich umgesetzt werden.
- Du steuerst Kundenprojekte von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Einführung der Lösung.
- Du stellst Consultants ein, entwickelst das Team weiter und etablierst skalierbare Prozesse und Standards.
- In komplexen Projekten übernimmst du selbst die Führung oder unterstützt deine Berater gezielt.
- Du begleitest HR- und Fachbereiche bei der Digitalisierung, Optimierung und Einführung moderner HR-Softwarelösungen.
- Du bringst Feedback und Anforderungen aus Kundenprojekten in die Weiterentwicklung von Services und Lösungen ein.
Anforderungsprofil:
- Mehrjährige Erfahrung im HR Software Consulting oder in der Einführung von HR-Technologien.
- Erfahrung in der Leitung komplexer Kundenprojekte.
- Führungserfahrung oder die Bereitschaft, eine größere Organisation aufzubauen.
- Verständnis für HR-Prozesse und digitale Transformationsprojekte.
- Deutsch auf C2-Niveau oder Muttersprache, Englisch auf gutem Niveau.
- Nice to have: Erfahrung mit SAP HCM, SAP SuccessFactors, Workday, Personio oder vergleichbaren HR-Systemen.
Vergütungspaket:
- Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs mit echtem Gestaltungsspielraum.
- Hohe Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens.
- 100% Remote Arbeitsmodell.
- Flache Hierarchien und positives, transparentes Arbeitsumfeld.
- Starke Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen und Verantwortungsbereichen.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen im Mittelstands- und Konzernumfeld.
- Moderne technische Ausstattung und kurze Entscheidungswege.
Head of HR Software consulting and delivery (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page International
Unser Kunde ist ein führendes internationales Unternehmen mit einem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld in München. Hier haben Sie die Möglichkeit, an einer bedeutenden SAP-Transformation mitzuwirken und Ihre Expertise in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld einzubringen. Das Unternehmen fördert nicht nur Innovation und Wachstum, sondern bietet auch flexible Arbeitsmodelle sowie umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
Michael Page International Recruiting-Team
