Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Payroll-Team und optimiere Prozesse für eine fehlerfreie Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Nutze die Chance, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv voranzutreiben.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Payroll-Strukturen und hinterlasse echte Spuren in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Payroll-Bereich und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55800 - 68200 € pro Jahr.
Führung und Weiterentwicklung des Payroll-Teams. Verantwortung für eine fehlerfreie Entgeltabrechnung.
Payroll ist für Sie mehr als Zahlen und Prozesse? Sie verstehen Entgeltabrechnung als strategischen Erfolgsfaktor, führen Teams mit Leidenschaft und treiben Veränderungen aktiv voran? Dann könnte dies Ihre nächste Herausforderung sein.
Ich suche einen Head of Payroll (m/w/d), der fachliche Exzellenz mit einer modernen Führungskultur verbindet. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Payroll-Bereich, gestalten zukunftsfähige Prozesse und sorgen dafür, dass Ihr Team sowohl operativ als auch strategisch erfolgreich agiert.
Aufgabengebiet
- Ordnungsgemäße, termingerechte und rechtskonforme Entgeltabrechnung
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Payroll-Teams
- Sicherstellung einer reibungslosen und gesetzeskonformen Gehaltsabrechnung
- Sparringspartner für Management, HR und Finance in allen payrollrelevanten Themen
- Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung bestehender Payroll-Prozesse
- Leitung von Projekten rund um HR-Systeme, Payroll-Transformation und Prozessverbesserungen
- Verantwortung für lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Steuerung externer Dienstleister und Sicherstellung hoher Qualitätsstandards
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie relevanten Audits und Prüfungen
- Analyse von Payroll-Kennzahlen und Ableitung von Optimierungspotenzialen
- Aufbau einer modernen Payroll-Funktion mit Fokus auf Effizienz, Servicequalität und Skalierbarkeit
Anforderungsprofil
- Payroll-Expertise mit Tiefgang
- Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll-Umfeld mit entsprechender Verantwortung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Steuerung anspruchsvoller und komplexer Abrechnungsprozesse
- Sicherer Umgang mit modernen HR- und Payroll-Systemen
- Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
- Erste oder mehrjährige Führungserfahrung oder der Wunsch, den nächsten Karriereschritt in eine Leitungsfunktion zu gehen
- Strategische Denkweise kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
- Motivation, Coaching und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden gehören für Sie zur erfolgreichen Führung dazu
- Hohes Qualitätsbewusstsein, Eigeninitiative und Verantwortungsgefühl
- Treiber für Veränderung & Digitalisierung
- Leidenschaft für Digitalisierung, Automatisierung und moderne Payroll-Prozesse
- Erfahrung mit HRIS-, HCM- oder Payroll-Systemen, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Freude daran, Strukturen weiterzuentwickeln und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen
- Offenheit für neue Technologien und innovative Lösungsansätze
Persönlich überzeugen Sie durch:
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
- Lösungsorientierung statt Problemverwaltung
- Teamgeist, Empathie und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten
Kurz gesagt: Sie sind nicht nur Payroll-Experte (m/w/d), sondern Führungskraft, Sparringspartner und Veränderungstreiber in einer Person.
Vergütungspaket
- Gestalten statt verwalten: Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein.
- Führung mit Wirkung: Sie entwickeln Ihr Team fachlich und persönlich weiter, setzen Impulse und schaffen ein Umfeld, in dem Menschen ihr volles Potenzial entfalten können.
- Internationales Umfeld & starke Vernetzung: Arbeiten Sie eng mit nationalen und internationalen Stakeholdern zusammen und profitieren Sie von einem abwechslungsreichen Umfeld mit spannenden Schnittstellen.
- Innovation trifft Payroll: Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung werden hier aktiv gelebt.
- Langfristige Perspektive: Nutzen Sie vielfältige Weiterentwicklungs- und Karrierechancen in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen mit nachhaltiger Wachstumsstrategie.
- Attraktives Gesamtpaket: Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle sowie moderne Benefits, die Ihre Leistung und Ihr Engagement wertschätzen.
- Raum für Macher:innen: Eigeninitiative ist ausdrücklich erwünscht.
Head of Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page International
Als Arbeitgeber bietet Michael Page eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Frankfurt am Main, wo Sie als Head of Payroll nicht nur Ihre Expertise einbringen, sondern auch aktiv zur Gestaltung zukunftsfähiger Prozesse beitragen können. Die Unternehmenskultur fördert Eigeninitiative und Teamgeist, während vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein internationales Netzwerk Ihnen helfen, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben. Genießen Sie ein attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitsmodelle, die Ihre Leistung wertschätzen und Raum für persönliche Entfaltung bieten.
Kontaktdaten:
Michael Page International Recruiting-Team
