Overview
In dieser Rolle analysieren und aufbereiten Sie HR-Daten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen. Sie erstellen regelmäßige und ad-hoc Berichte für die Geschäftsleitung und arbeiten eng mit Buchhaltung sowie anderen Abteilungen zusammen. Sie entwickeln Kennzahlen zur Erfolgsmessung und unterstützen Budgetplanung im HR-Bereich. Ihr Fokus liegt auf Digitalisierung, Compliance und kontinuierlicher Prozessoptimierung, mit flexibilisierten Arbeitswegen.
Leistungen / Benefits
- Attraktive Benefits & Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Hybrides Arbeiten
- kurze Entscheidungswege
Verantwortungsbereiche
- Analyse und Aufbereitung von HR-Daten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
- Erstellung regelmäßiger und ad-hoc Berichte für die Geschäftsleitung
- Überwachung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
- Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und anderen Abteilungen
- Entwicklung und Implementierung von Kennzahlen zur Erfolgsmessung
- Unterstützen bei Budgetplanung und -überwachung im HR-Bereich
- Identifizieren von Verbesserungspotenzialen und Erarbeiten von Lösungen
- Sicherstellen der Einhaltung von gesetzlichen und internen Richtlinien
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar
- Erfahrung in der Analyse und Verarbeitung von HR-Daten
- Sicherer Umgang mit MS Excel und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
- Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit
- analytisches Denkvermögen
- strukturierte Arbeitsweise
- MS Excel
- HR-Software
HR Controller (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page International
Unser Kunde ist ein führendes internationales Unternehmen mit einem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld in München. Hier haben Sie die Möglichkeit, an einer bedeutenden SAP-Transformation mitzuwirken und Ihre Expertise in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld einzubringen. Das Unternehmen fördert nicht nur Innovation und Wachstum, sondern bietet auch flexible Arbeitsmodelle sowie umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
Michael Page International Recruiting-Team
