Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragen und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Unternehmen: Innovatives Technologieunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Festanstellung und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und viel Gestaltungsspielraum warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Riferimento: JN-082026-7088036Pubblicato il: 2026-08-21Luogo: Frankfurt am Main, Deutschland, DETipo di contratto: Tempo pieno
Azienda: Michael Page
Consulente: Maja Schmitz Flexible Arbeitsmodelle und moderne Unternehmenskultur Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Firmenprofil Unser Kunde ist ein innovatives Technologieunternehmen mit starkem Wachstum und einem modernen Arbeitsumfeld.
Freuen Sie sich auf spannende Entwicklungsmöglichkeiten, viel Gestaltungsspielraum und eine offene Unternehmenskultur.
Aufgabengebiet Sie betreuen und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen.
Sie sind verantwortlich für die Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien.
Sie unterstützen bei der Personalbeschaffung und begleiten den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitender.
Sie koordinieren und steuern die Personaladministration, einschließlich Vertragsmanagement und Zeiterfassung.
Sie wirken bei der Entwicklung und Implementierung von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsprogrammen mit.
Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um die Unternehmenskultur zu fördern und zu stärken.
Sie analysieren HR-Daten und erstellen Berichte zur Unterstützung von strategischen Entscheidungen.
Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicher und sind Ansprechpartner für externe Partner.
Anforderungsprofil Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen.
Erfahrung in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise.
Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten.
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software.
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Vergütungspaket Attraktives Gehalt zwischen 63.000 und 75.000 EUR brutto pro Jahr.
Unbefristete Festanstellung in Frankfurt am Main.
Spannende Tätigkeit in der Branche Unternehmensdienstleistungen.
Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page International
Unser Kunde ist ein führendes internationales Unternehmen mit einem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld in München. Hier haben Sie die Möglichkeit, an einer bedeutenden SAP-Transformation mitzuwirken und Ihre Expertise in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld einzubringen. Das Unternehmen fördert nicht nur Innovation und Wachstum, sondern bietet auch flexible Arbeitsmodelle sowie umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
Michael Page International Recruiting-Team
