Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die globale Technical-Training-Strategie und führe ein internationales Trainerteam.
- Unternehmen: International führender Anbieter von Intralogistik- und Automatisierungslösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf digitale Lernlösungen und Wissensmanagement.
- Warum dieser Job: Trage zur Unternehmensstrategie bei und entwickle innovative Lernformate.
- Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Overview
In dieser Position gestalten Sie die globale Technical-Training-Strategie für einen international führenden Anbieter von Intralogistik- und Automatisierungslösungen.
Sie führen ein internationales Trainerteam und sorgen weltweit für einheitliche Lernstandards sowie effiziente Lernprozesse.
Sie arbeiten eng mit Service, Engineering, Produktmanagement und People & Culture zusammen, um Wissen nachhaltig zu sichern und zu verbreiten.
Sie treiben die Digitalisierung von Lernformaten voran und bauen skalierbare Lernlösungen auf.
Ihre Arbeit unterstützt die globale Qualifizierung der Mitarbeitenden und trägt so zur Unternehmensstrategie bei.
- Leistungen / Benefits
- Flexible Arbeitszeitregelung
- Mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hansefit Firmenfitness
- Bike-Leasing
- Verantwortungsbereiche
- Entwicklung und Implementierung der globalen Technical-Training-Strategie
- Planung, Koordination und Steuerung internationaler Trainingsprogramme
- Sicherstellung weltweiter einheitlicher Trainingsstandards, Methoden und Inhalte
- Führung und fachliche sowie disziplinarische Weiterentwicklung des Trainerteams
- Definition relevanter KPIs zur Erfolgsmessung von Trainingsmaßnahmen und Evaluierung der Wirksamkeit
- Zusammenarbeit mit Service, Engineering, Produktmanagement und People & Culture
- Aufbau strukturiertes Wissensmanagement und Weiterentwicklung von Dokumentationsstandards
- Vorantreiben der Digitalisierung von Lern- und Entwicklungsformaten
- Etablierung moderner Trainingskonzepte und skalierbarer Lernlösungen für internationale Teams
- Unterstützung des globalen Wissenstransfers und nachhaltige Mitarbeiterqualifizierung
- Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Alternativ technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Serviceumfeld
- Erfahrung in der Konzeption, Organisation und Durchführung technischer Schulungen
- Erste oder mehrjährige Führungserfahrung von Vorteil
- Erfahrung im Aufbau von Trainingskonzepten und Wissensmanagement-Systemen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
- Strukturierte und strategische Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke
- Präsentationsfähigkeit
- strukturiertes Arbeiten
- Konzeption technischer Schulungen
- Aufbau von Wissensmanagement-Systemen
- Digitale Lernformate und Lerntechnologien
Teamleiter Technical Training (m/w/d) in Jena Arbeitgeber: Michael Page International
Unser Kunde ist ein führendes internationales Unternehmen mit einem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld in München. Hier haben Sie die Möglichkeit, an einer bedeutenden SAP-Transformation mitzuwirken und Ihre Expertise in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld einzubringen. Das Unternehmen fördert nicht nur Innovation und Wachstum, sondern bietet auch flexible Arbeitsmodelle sowie umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
Michael Page International Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Technical Training (m/w/d) in Jena erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Michael Page International helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Michael Page International.
✨Direkt bewerben bei Michael Page International!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Teamleiter Technical Training (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Technical Training (m/w/d) in Jena mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Michael Page International einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Teamleiter Technical Training (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Michael Page International leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Michael Page International einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Michael Page International passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Michael Page International werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Michael Page International erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Michael Page International einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
