Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Key Accounts und entwickle individuelle Kundenlösungen.
- Unternehmen: Renommierte Marke in einem innovativen Tech-Unternehmen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Duz-Kultur und kurze Kommunikationswege in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Software und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Account Management und starke digitale Kompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Mein Mandant ist eines der größten deutschen Digitalunternehmen und weltweit in über 20 Ländern vertreten. Seine Leistungen zeichnen sich durch umfangreiche Kompetenz und ein riesiges Netzwerk aus. Zur Erweiterung des Vertriebsteams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein (Key-)Account Manager (m/w/d) HR-Software gesucht, der sich durch ausgeprägte vertriebliche Fertigkeiten und eine hohe Digitalkompetenz auszeichnet.
Aufgabengebiet
- Sie sind zuständig für die Betreuung der Key Accounts und sorgen für eine Intensivierung der Geschäftsbeziehung.
- Sie identifizieren die individuellen Bedürfnisse der Kunden und erkennen mögliche Potentiale, die Sie in den Verkaufs- und Beratungsprozess einfließen lassen können.
- Sie entwickeln ganzheitliche Kundenlösungen und langfristige Kundenbeziehungen weiter.
- Sie beobachten Marktentwicklungen und identifizieren Up- und Cross-Selling-Potentiale.
- Sie setzen interne Ressourcen wie Inhouse-Strategien und Produktentwicklungen gewinnbringend ein.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im (Key-)Account Management.
- Idealerweise Erfahrungen im digitalen Umfeld und/oder im Solution Selling.
- Ausgeprägte konzeptionelle, analytische und kommunikative Fähigkeiten.
- Reisebereitschaft (bis zu 3 Tage/Woche).
- Fließende Englischkenntnisse.
Vergütungspaket
- Attraktives Vergütungspaket.
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktiver Standort in Düsseldorf.
- Gewachsenes Unternehmen mit Start-Up-Flair.
- Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kolleg:innen.
(Key-)Account Manager HR-Software (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page International
Unser Unternehmen ist ein international renommiertes und innovatives Tech-Unternehmen mit einem starken Fokus auf digitale Lösungen. In Düsseldorf bieten wir nicht nur ein attraktives Vergütungspaket, sondern auch vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem gewachsenen Umfeld mit Start-Up-Flair. Unsere Duz-Kultur und kurzen Kommunikationswege fördern eine offene und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Potenziale voll auszuschöpfen.
Kontaktdaten:
Michael Page International Recruiting-Team
