Overview
Als Sales Manager (m/w/d) mit Hunter-Mentalität arbeiten Sie bei einem führenden Anbieter von Forderungsmanagementlösungen. Sie identifizieren potenzielle Neukunden, analysieren Märkte und knüpfen entscheidende Kontakte, um das Wachstum voranzutreiben. Sie sichern Qualität, betreuen Top-Kunden und implementieren die Lösungsansätze eng mit relevanten Schnittstellen. Die Position bietet partnerschaftliche Zusammenarbeit, Schulung und eine klare Karrierepfad in einem agilen Umfeld.
Leistungen / Benefits
- Leistungsbezogene Boni
- Firmenwagen (auch privat genutzt)
- Home-Office nach Absprache
- Umfassende Schulung
- Regelmäßige Weiterbildungen
- 30 Tage Urlaub
Verantwortungsbereiche
- Definition und Ansprache potenzieller Neukunden und Ansprechpartner
- Marktanalyse und fortlaufende Neukundenakquise
- Qualitätssicherung der Prozesse
- Identifizierung neuer Absatzmöglichkeiten
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen
- Betreuung von Bestandskunden auf Top-Level und Implementierung der Lösung
- Gestaltung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
- Reisetätigkeit im nationalen Kontext
Zentrale Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium
- Hunter-Mentalität und Bereitschaft zum Cold-Calling
- Erste Berufserfahrung im Sales, idealerweise in Forderungsmanagement oder Finanzdienstleistungsbranche
- Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse und strukturierte Arbeitsweise
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Eigeninitiative und Engagement
- Nationale Reisebereitschaft
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
- Präsenz und sicheres Auftreten
- Eigeninitiative und Engagement
- Marktanalyse
- Kundenakquise
- Vertriebssteuerung
(Senior) Sales Manager - Forderungsm. (m/w/d) in Mainz Arbeitgeber: Michael Page International
Unser Kunde ist ein führendes internationales Unternehmen mit einem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld in München. Hier haben Sie die Möglichkeit, an einer bedeutenden SAP-Transformation mitzuwirken und Ihre Expertise in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld einzubringen. Das Unternehmen fördert nicht nur Innovation und Wachstum, sondern bietet auch flexible Arbeitsmodelle sowie umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
Michael Page International Recruiting-Team
