Medizincontroller (m/w/d)

Aktive Weiterentwicklung eines modernen BI-gestützten Medizincontrollings.

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Sozialleistungen.

Firmenprofil: Unser Mandant ist eine etablierte und wirtschaftlich erfolgreiche Einrichtung im Gesundheitswesen im Raum Stuttgart. Das Unternehmen verbindet moderne medizinische Versorgung mit einer zukunftsorientierten Verwaltungs- und Controllingorganisation.

Im Rahmen der weiteren Digitalisierung und Professionalisierung der Steuerungsprozesse sucht unser Mandant eine erfahrene Persönlichkeit im Medizincontrolling, die analytische Kompetenz mit einem ausgeprägten Verständnis für medizinische Leistungsdaten verbindet. Die Position bietet die Möglichkeit, eng mit Entscheidungsträgern aus Medizin, Pflege und Management zusammenzuarbeiten und aktiv an der Weiterentwicklung datenbasierter Steuerungsinstrumente mitzuwirken.

Aufgabengebiet:

• Erstellung und Weiterentwicklung BI-gestützter Analysen zu medizinischen und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
• Erstellung von Budget-, Forecast- und Wirtschaftsplanungen.
• Analyse von Plan-Ist-Abweichungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Durchführung von Leistungsanalysen zu Fallzahlen, DRG-Strukturen, Verweildauern und medizinischem Leistungsportfolio.
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender BI-Systeme und Reportingstrukturen.
• Mitarbeit an Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekten.
• Erstellung von Management-Reports und Entscheidungsvorlagen.
• Beratung von Führungskräften und Fachbereichen bei Fragestellungen rund um Leistungsdaten und Controlling.
• Enge Zusammenarbeit mit Medizin, Pflege, Verwaltung und Geschäftsführung.

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Krankenhaus- bzw. Gesundheitswesen.
• Erfahrung im Medizincontrolling, insbesondere in den Bereichen Leistungsdatenanalyse, Budgetierung und Forecasting.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit BI-Systemen sowie sehr gute Excel-Kenntnisse.
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.
• Idealerweise Kenntnisse mit HCe von Dedalus Healthcare und der DRG-Systematik (Nice-to-have).

Vergütungspaket:

• Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Gesundheitsunternehmen.
• Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit.
• Attraktive tarifgebundene Vergütung.
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Mindestens 30 Urlaubstage.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Aktive Mitgestaltung von Digitalisierungs- und BI-Projekten.
• Kollegiales und interdisziplinäres Arbeitsumfeld.
• Gesundheits- und Sportangebote.
• Mobilitätsangebote wie Jobticket und Fahrradleasing.
• Corporate Benefits und weitere Mitarbeitervergünstigungen.
• Unterstützung bei Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb einer etablierten Organisation im Gesundheitswesen.