Overview
In dieser Rolle unterstützen Sie das HR-Team in Personaladministration, Payroll-Schnittstelle und HR-Datenmanagement. Sie arbeiten eng mit internationalen Stakeholdern zusammen und tragen zur Optimierung von HR-Prozessen bei. Der Fokus liegt auf zuverlässiger Stammdatenpflege, Onboarding, Reporting und Audits, mit Raum für eigene Prozessverbesserungen. Ihre Arbeit hat direkten Einfluss auf die HR-Qualität und das Payroll-Execution-Readiness in einem nachhaltigen Unternehmen.
Leistungen / Benefits
- attraktive Altersvorsorge
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- kostenfreies Parken
- Lademöglichkeiten für E-Autos
- Raum für deine Ideen
Verantwortungsbereiche
- Unterstützung des HR-Teams bei Personaladministration, Recruiting und Onboarding
- Pflege von Personalstammdaten und Mitarbeitertakten in HR-Systemen
- Administrative HR-Aufgaben für betreute Unternehmensbereiche
- Unterstützung beim HR-Reporting für interne Stakeholder
- Enge Zusammenarbeit mit Payroll; Vertretungsaufgaben bei Bedarf
- Bereitstellung relevanter HR-Daten für die Payroll
- Erstellung von Bescheinigungen und Unterstützung bei HR-Dokumenten
- Prüfung eingehender Rechnungen
- Ansprechpartner für interne/ externe Audits
- Beantwortung von Mitarbeiteranfragen und HR-bezogenen Anliegen
- Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessverbesserungen
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare HR-Qualifikation
- Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in Personaladministration
- Erfahrung oder Berührungspunkte mit Payroll bzw. vorbereitender Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse in HR-Prozessen, Personaladministration und arbeitsrechtlichen Grundlagen
- Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und Personaldaten
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Eigenverantwortung
- Kommunikationsstärke und serviceorientierte Persönlichkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke
- serviceorientierte Persönlichkeit
- strukturierte Arbeitsweise
- HR-Systeme
- Personaldatenverwaltung
- Payroll bzw. vorbereitende Entgeltabrechnung
HR & Payroll Specialist (m/w/d) in München Arbeitgeber: Michael Page International
Unser Kunde ist ein führendes internationales Unternehmen mit einem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld in München. Hier haben Sie die Möglichkeit, an einer bedeutenden SAP-Transformation mitzuwirken und Ihre Expertise in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld einzubringen. Das Unternehmen fördert nicht nur Innovation und Wachstum, sondern bietet auch flexible Arbeitsmodelle sowie umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
Michael Page International Recruiting-Team
