Oberbauleiter Hochbau (m/w/d)

Oberbauleiter Hochbau (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 51750 - 63250 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Hochbauprojekte und führe dein Team zum Erfolg.
  • Unternehmen: Zukunftsorientiertes Bauunternehmen mit kollegialer Atmosphäre.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und viel Gestaltungsspielraum.
  • Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte anspruchsvolle Projekte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und Erfahrung in der Projektleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.

Vielfältige und verantwortungsvolle Projekte in einem stark aufgestellten, zukunftsorientierten Unternehmen.

Firmenprofil: Unser Mandant ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Bauunternehmen im Rhein-Main-Gebiet mit langjähriger Marktpräsenz. Das Unternehmen realisiert anspruchsvolle Hochbau- und Rohbauprojekte für öffentliche und private Auftraggeber und steht für Qualität, Verlässlichkeit sowie kurze Entscheidungswege. Mitarbeitende profitieren von einem kollegialen Umfeld, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und spannenden Projekten mit regionalem Fokus.

Aufgabengebiet:

  • Eigenverantwortliche Steuerung und Führung mehrerer Hochbau- und Rohbauprojekte gleichzeitig
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Bauleiter und Projektteams
  • Sicherstellung von Terminen, Kosten, Qualität und Wirtschaftlichkeit über alle Projektphasen hinweg
  • Koordination und Steuerung von Nachunternehmern, Lieferanten und externen Partnern
  • Verhandlungsführung mit Auftraggebern, Planern und Behörden
  • Erstellung und Überwachung von Projektbudgets sowie Nachtragsmanagement
  • Identifikation von Optimierungspotenzialen und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen
  • Reporting an die Geschäftsleitung und Unterstützung bei strategischen Projektentscheidungen

Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bau- bzw. Projektleitung von Hochbauprojekten
  • Erfahrung in der Führung von Teams und komplexen Bauvorhaben
  • Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB) sowie im Kosten- und Terminmanagement
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke
  • Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und hohe Eigenverantwortung
  • Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Partnern und internen Stakeholdern

Vergütungspaket:

  • Verantwortung für anspruchsvolle und abwechslungsreiche Hochbauprojekte
  • Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen
  • Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
  • Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Zusatzleistungen
  • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur
  • Moderne Arbeitsmittel und professionell aufgestellte Projektteams

Oberbauleiter Hochbau (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page International

Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Vertriebsingenieure im Anlagenbau, die sich für innovative Technologien im Bereich Energieerzeugung und Umwelttechnik begeistern. Mit einer kollegialen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und umfangreichen Sozialleistungen fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern trägt auch aktiv zur Dekarbonisierung und nachhaltigen Energieversorgung bei. Die Position in Düsseldorf ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und an zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Michael Page International Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberbauleiter Hochbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Führungskompetenz
Kostenmanagement
Terminmanagement
Vertragsrecht (VOB)
Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick