Overview
In dieser Rolle unterstützen Sie Unternehmen als strategische Sparringspartnerin/ Sparringspartner im HR- und Recruiting-Bereich. Sie identifizieren Top-Kandidaten über moderne Sourcing-Kanäle, bauen nachhaltige Talent-Pipelines auf und positionieren sich als anerkannte Expertin/Experte in der Branche. Sie begleiten Kandidat*innen durch den gesamten Bewerbungsprozess und schaffen langfristige, vertrauensvolle Beziehungen zu Kund*innen und Kandidat*innen. Die Position bietet die Chance, Wachstum durch fundierte Recruiting-Strategien und Networking voranzutreiben.
Leistungen / Benefits
- Fixgehalt + ungedeckelter Bonus
- Home Office, Mobile Working
- 30 Urlaubstage (+Wellbeing-Tage)
- Sabbatical-Option
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits & Wellhub-Mitgliedschaft
Verantwortungsbereiche
- Beratung von Unternehmen zu HR- und Recruiting-Themen
- Identifikation von Top-Kandidat*innen über moderne Sourcing-Kanäle
- Aufbau und Pflege von Talent-Pipelines
- Netzwerkentwicklung und Positionierung als Branchenexpert*in
- Begleitung des Bewerbungsprozesses von Kandidat*innen
- Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
- Unternehmensrepräsentation bei Networking-Events und Karrieremessen
- Multi-Projekt-Management im Recruiting
- Aufbau starker, langfristiger Partnerschaften
Zentrale Anforderungen
- Motivation, Drive & Persönlichkeit
- Lust auf Sales, Beratung und Verantwortung
- Teamspirit, Lösungsorientierung, positive Vibes
- Studium oder kaufmännische Ausbildung oder erste Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting
- Teamorientierung
- Lösungsorientierung
- Positive Ausstrahlung
- Sourcing über moderne Kanäle
- Aufbau von Talent-Pipelines
- Beratungs- und Vertriebsfähigkeiten
Recruitment Consultant - Personalberatung (m/w/d) in Osnabrück Arbeitgeber: Michael Page International
Unser Kunde ist ein führendes internationales Unternehmen mit einem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld in München. Hier haben Sie die Möglichkeit, an einer bedeutenden SAP-Transformation mitzuwirken und Ihre Expertise in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld einzubringen. Das Unternehmen fördert nicht nur Innovation und Wachstum, sondern bietet auch flexible Arbeitsmodelle sowie umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
Michael Page International Recruiting-Team
