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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll data and assist employees with salary inquiries.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on employee satisfaction and development.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and team-building events.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive culture that values personal growth and teamwork.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training and some experience in payroll processing required.
- Andere Informationen: Familiarity with payroll software like SAP HCM is a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Sie verfügen über Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung ?\\n✏ Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten \\n Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung \\n Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden \\n Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung \\n Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, einschließlich der Durchführung von monatlichen Abrechnungen für Mitarbeiter \\n Sicherer Umgang mit Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware wie DATEV Lohn und Gehalt, SAP HCM, Lexware oder ähnlichen Programmen \\n~ Flexible Arbeitszeiten \\n~ 30 Urlaubstage \\n~ Regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen und Mitarbeiterevents \\n~ Vielfältige persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Payroll Specialist (SAP) (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page International
Kontaktperson:
Michael Page International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (SAP) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Lohnbuchhaltungssoftware, insbesondere SAP HCM, hervorhebst. Wenn du praktische Erfahrungen mit dieser Software hast, erwähne spezifische Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Lohnbuchhaltung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kommunikation mit Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern zu beantworten. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die aktuellen Trends und gesetzlichen Änderungen in der Lohnbuchhaltung. Dies zeigt dein Engagement für das Fachgebiet und kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch einen kompetenten Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (SAP) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Stelle als Payroll Specialist zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und den Umgang mit relevanten Softwarelösungen wie SAP HCM oder DATEV.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Lohnbuchhaltung und deine Fähigkeiten im Umgang mit Personalstammdaten darlegst. Gehe darauf ein, wie du als Ansprechpartner für Mitarbeiter fungieren kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in Software wie SAP HCM oder DATEV Lohn und Gehalt am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Ansprechpartner für Mitarbeiter sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar erklären kannst, insbesondere im Umgang mit Krankenkassen und Behörden.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teile Beispiele, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Da das Unternehmen regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen durchführt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten weiter auszubauen und einen langfristigen Beitrag zum Unternehmen zu leisten.
