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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalstammdaten und beantworte Mitarbeiterfragen zur Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und regelmäßige Teambuilding-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere Kenntnisse in Lohnabrechnungssoftware wie SAP HCM sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Sie verfügen über Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung ?\\n✏ Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten \\n Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung \\n Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden \\n Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung \\n Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, einschließlich der Durchführung von monatlichen Abrechnungen für Mitarbeiter \\n Sicherer Umgang mit Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware wie DATEV Lohn und Gehalt, SAP HCM, Lexware oder ähnlichen Programmen \\n~ Flexible Arbeitszeiten \\n~ 30 Urlaubstage \\n~ Regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen und Mitarbeiterevents \\n~ Vielfältige persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Payroll Specialist (SAP) (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page International
Kontaktperson:
Michael Page International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (SAP) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lohnbuchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Lohnbuchhaltungssoftware, insbesondere SAP HCM. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Trends vertraut bist und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für einen Payroll Specialist gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du Ansprechpartner für Mitarbeiter und Behörden sein wirst, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (SAP) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Stelle als Payroll Specialist zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und den Umgang mit relevanten Softwarelösungen wie SAP HCM oder DATEV.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Lohnbuchhaltung und deine Fähigkeiten im Umgang mit Personalstammdaten darlegst. Gehe darauf ein, wie du als Ansprechpartner für Mitarbeiter fungieren kannst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und sei bereit, konkrete Beispiele zu geben. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in SAP HCM oder ähnlichen Programmen demonstrieren kannst.
✨Kenntnisse über Personalstammdaten
Sei bereit, über die Pflege und Kontrolle von Personalstammdaten zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Daten verstehst und wie sie die Gehaltsabrechnung beeinflussen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du Ansprechpartner für Mitarbeiter sein wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und externen Stellen kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teambuilding-Maßnahmen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Team, in dem du arbeiten möchtest.
