Projekt Manager Post-Merger Integration (PMI) (m/w/d)

Du möchtest nicht nur Strategien entwickeln, sondern deren Umsetzung aktiv steuern? Du bewegst dich sicher zwischen Vorstandsebene, operativem Tagesgeschäft und komplexen Transformationsprojekten? Dann könnte diese Rolle der nächste spannende Schritt für dich sein.

Für ein wachstumsstarkes Unternehmen mit ambitionierter M&A-Agenda suche ich einen Projekt Manager (m/w/d) Post-Merger Integration (PMI). In dieser Schlüsselposition arbeitest du direkt mit dem CEO zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle bei der erfolgreichen Integration neuer Geschäftseinheiten. Du sorgst dafür, dass aus Transaktionen nachhaltige Erfolge werden und begleitest die Organisation durch eine entscheidende Wachstumsphase.

Aufgabengebiet

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Post-Merger-Integrationen sowie unternehmensweiten Transformationsprojekten
• Enge Zusammenarbeit mit dem CEO bei strategischen Fragestellungen, Entscheidungsprozessen und prioritätskritischen Projekten
• Steuerung bereichsübergreifender Workstreams und Sicherstellung eines reibungslosen Zusammenspiels aller relevanten Stakeholder
• Identifikation und Management von Risiken, Abhängigkeiten und Integrationsherausforderungen
• Entwicklung aussagekräftiger Analysen, Management-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung und Investoren
• Aufbau und Weiterentwicklung effizienter Governance-, Reporting- und Steuerungsstrukturen
• Moderation zwischen unterschiedlichen Interessen und Funktionen mit dem Ziel, nachhaltige Synergien und Wachstumspotenziale zu realisieren

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmens- oder Strategieberatung oder in einem dynamischen Start-up-/Scale-up-Umfeld
• Fundierte Erfahrung in Post-Merger-Integrationen (PMI), Transformationsprogrammen, Organisationsentwicklungen oder komplexen Change-Projekten
• Die Fähigkeit, komplexe Themen schnell zu durchdringen, zu strukturieren und auf Management-Ebene verständlich aufzubereiten
• Erfahrung in der Steuerung von bereichsübergreifenden Projekten mit hoher Sichtbarkeit und direktem Kontakt zum Top-Management
• Begeisterung für digitale Geschäftsmodelle, Technologie und innovative Organisationsstrukturen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um sicher in einem internationalen Umfeld zu agieren
• Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, gepaart mit Eigeninitiative, Pragmatismus und dem Anspruch, Ergebnisse zu liefern
• Souveränes Auftreten auf C-Level-Ebene sowie die Fähigkeit, unterschiedlichste Stakeholder hinter einer gemeinsamen Vision zu vereinen
• Hohe Belastbarkeit, Verlässlichkeit und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Transformationsphasen den Fokus zu behalten

Vergütungspaket

• Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Hybrides Arbeiten mit einer ausgewogenen Mischung aus Home-Office und persönlichem Austausch im Team.
• Langfristige Perspektive: Eine unbefristete Position in einem erfolgreichen und wachstumsstarken Unternehmen mit klarer Zukunftsvision.
• Investition in deine Entwicklung: Großzügiges Weiterbildungsbudget für Zertifizierungen, Trainings, Konferenzen oder individuelles Coaching sowie zusätzliche Sprachförderung.
• Attraktives Vergütungspaket: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt erwarten dich Bonusmöglichkeiten und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Mehr als nur Benefits: Zahlreiche Mitarbeitervorteile, attraktive Rabattprogramme und zusätzliche Budgets für persönliche Extras.
• Eine Kultur mit Teamspirit: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander. Regelmäßige Team-Events, gemeinsame Aktivitäten und viel Raum für Eigenverantwortung inklusive.

Kurz gesagt: Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Leistung zählt, Persönlichkeit geschätzt wird und du aktiv etwas bewegen kannst.