Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Sales und Recruiting und gestalte den gesamten Prozess.
- Unternehmen: Weltweit führende Personalberatung mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unlimitierte Boni, flexible Arbeitsmodelle und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit klaren Karrierepfaden und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Erziele echten Impact und baue langfristige Beziehungen zu Talenten und Unternehmen auf.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du willst nicht nur einen Job, sondern echten Impact? Karriere mit Purpose & Perspektive.
Firmenprofil: Ein Job-Neustart kann alles verändern - genau das ist unser Business. Als eine der weltweit führenden Personalberatungen helfen wir Menschen, den nächsten Karriereschritt zu gehen, und Unternehmen, die richtigen Talente zu gewinnen. Mit über 8.000 Kolleg:innen in mehr als 37 Ländern verbinden wir Menschen und Chancen - jeden Tag.
Aufgabengebiet: Hier geht es nicht nur um Recruiting. Hier geht es um Ownership, Impact und echtes Business. Als Projektmanager:in Sales & Recruiting bist du die Schnittstelle zwischen Unternehmen und Talenten - und steuerst den gesamten Prozess:
- Du entwickelst und betreust Kundenprojekte im Recruiting - von der Akquise bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Du berätst Unternehmen strategisch beim Aufbau ihrer Teams.
- Du identifizierst und gewinnst passende Kandidat:innen und begleitest sie im gesamten Bewerbungsprozess.
- Du baust langfristige Beziehungen zu Kund:innen und Talenten auf.
- Du steuerst deine Projekte eigenständig, priorisierst und bringst Deals zum Abschluss.
Kurz gesagt: Du verbindest Vertrieb mit Recruiting - und schaffst echte Win-win-Situationen.
Anforderungsprofil: Du hast Lust auf Vertrieb, Menschen und Ergebnisse? Perfekt.
- Erste Erfahrung im Sales, Recruiting oder in einer kundenorientierten Rolle.
- Verständnis für Business-Zusammenhänge und die Fähigkeit, Unternehmensbedarfe zu erkennen.
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Durchhaltevermögen.
- Spaß an Performance, Zielorientierung und persönlicher Weiterentwicklung.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Teamplayer-Mindset - Erfolge werden hier gemeinsam gefeiert.
Vergütungspaket: Bei uns geht es um Entwicklung - persönlich und finanziell.
- Fixgehalt + ungedeckelter Bonus.
- Monatliche Bonusauszahlung bei Zielerreichung.
- Incentives, Sales Contests & Reisen für Top-Performer.
- Klare Karrierepfade & transparente Beförderungskriterien.
- Intensive Trainings & kontinuierliches Coaching.
- Flexible Arbeitsmodelle (Home Office, mobiles Arbeiten, Ausland).
- Moderne Offices & regelmäßige Teamevents.
- 30 Urlaubstage + zusätzliche Wellbeing-Tage.
- Sabbatical-Option & attraktive Zusatzleistungen.
Projektmanager Sales and Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page International
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Vertriebsingenieure im Anlagenbau, die sich für innovative Technologien im Bereich Energieerzeugung und Umwelttechnik begeistern. Mit einer kollegialen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und umfangreichen Sozialleistungen fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern trägt auch aktiv zur Dekarbonisierung und nachhaltigen Energieversorgung bei. Die Position in Düsseldorf ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und an zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Michael Page International Recruiting-Team
