Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Umsatz- und Wachstumsziele im Vertriebsgebiet Rheinland-Pfalz und Saarland.
- Unternehmen: International erfolgreiches Unternehmen im Gesundheits- und Medizintechnikbereich.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Firmenwagen, moderne Arbeitsmittel und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitsmarkt und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Außendienst, idealerweise im Gesundheitsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen aus dem Gesundheits- und Medizintechnikumfeld mit einer starken Marktpräsenz und einem innovativen Produktportfolio. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt Lösungen, die medizinisches Fachpersonal im Alltag unterstützen und einen positiven Einfluss auf die Gesundheit von Patienten haben. Hohe Qualitätsstandards, kontinuierliche Innovationen und eine professionelle Unternehmenskultur prägen das Arbeitsumfeld. Mitarbeitende profitieren von langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Zusammenarbeit.
Aufgabengebiet
- Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele im Vertriebsgebiet Rheinland-Pfalz und Saarland
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
- Beratung und Betreuung von medizinischen Fachkräften sowie relevanten Entscheidern
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Marktpotenziale
- Planung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien
- Durchführung von Produktpräsentationen und Schulungen
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen zur optimalen Kundenbetreuung
- Teilnahme an Fachveranstaltungen, Kongressen und Kundenveranstaltungen
- Dokumentation und Steuerung der Vertriebsaktivitäten im CRM-System
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Außendienst, idealerweise im Gesundheits-, Medizinprodukte- oder Pharmabereich
- Nachweisbare Erfolge im Vertrieb und in der Kundenentwicklung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Hohes Maß an Eigeninitiative und unternehmerischem Denken
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, belastbare Beziehungen zu unterschiedlichen Ansprechpartnern aufzubauen
- Sicherer Umgang mit digitalen Vertriebstools und CRM-Systemen
- Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
- Verantwortungsvolle Vertriebsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsbezogener Komponenten
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Moderne Arbeitsmittel und zeitgemäße Vertriebsunterstützung
- Umfangreiche Einarbeitung und Produktschulungen
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines international erfolgreichen Unternehmens
- Wertschätzende Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege
- Betriebliche Zusatzleistungen und attraktive Benefits
- Regelmäßige Weiterbildungs- und Trainingsangebote
- Langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren Marktumfeld
Regional Sales Manager Südwest (HE LP/SL) (m/w) Arbeitgeber: Michael Page International
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Vertriebsingenieure im Anlagenbau, die sich für innovative Technologien im Bereich Energieerzeugung und Umwelttechnik begeistern. Mit einer kollegialen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und umfangreichen Sozialleistungen fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern trägt auch aktiv zur Dekarbonisierung und nachhaltigen Energieversorgung bei. Die Position in Düsseldorf ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und an zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Michael Page International Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Sales Manager Südwest (HE LP/SL) (m/w) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Michael Page International treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Michael Page International empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Michael Page International dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Michael Page International bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager Südwest (HE LP/SL) (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Michael Page International bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Michael Page International erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
