Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Neukundenabschlüsse und Entwicklung deines Segments.
- Unternehmen: Führender Anbieter im HR-Software Sektor mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit regelmäßigen Teamevents und After-Work-Veranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Software und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung in der Neukundengewinnung und gute Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Mein Mandant ist ein führender Anbieter für cloudbasierte HR-Software. Mit einer eigenen Plattform werden mehrere tausend Unternehmen und mehrere hunderttausend Nutzer bei der Digitalisierung unterstützt. Dabei werden technologische Innovation mit jahrelanger Expertise und einer teamorientierten Arbeitskultur verbunden.
Aufgabengebiet
- Du verantwortest komplexe Neukundenabschlüsse - von der Bedarfsanalyse über die Lösungspräsentation gemeinsam mit dem Consulting, das Erstellen von Angeboten und die Bearbeitung von Ausschreibungen bis hin zur Verhandlung und zum Vertragsabschluss.
- Über den einzelnen Abschluss hinauszudenken, gehört für dich selbstverständlich dazu: Du entwickelst dein Segment über einen längeren Zeithorizont und behältst dabei das Gesamtergebnis im Blick.
- Ausschreibungen mit mehreren Beteiligten steuerst du souverän und hältst alle Seiten zusammen.
- Risiken im Abschluss erkennst du früh, etwa bei Budget, Entscheidungswegen oder interner Machbarkeit, und adressierst sie proaktiv.
- Das CRM pflegst du als gemeinsame Wahrheit über den Verkaufsprozess und sorgst für einen belastbaren Forecast.
- Auf Kundenevents, Messen und Veranstaltungen repräsentierst du das Unternehmen souverän.
- Deine Erfahrung in Gesprächsführung und Verhandlung gibst du gerne weiter und begleitest Kollegen in Discovery und Verhandlungen.
Anforderungsprofil
- Du hast rund 5 Jahre nachweisliche Erfolge in der Neukundengewinnung - idealerweise im Umfeld von HR-Software und im gehobenen Mittelstand.
- HR-Prozesse verstehst du nicht nur oberflächlich: Du bringst genug fachliche Tiefe mit, um mit Interessenten echte Fachgespräche auf Augenhöhe führen zu können.
- Du qualifizierst strukturiert nach klaren Kriterien und arbeitest diszipliniert an einem verlässlichen Forecast.
- Zuhören gehört für dich genauso zum Vertrieb wie gutes Argumentieren. Du erkennst echten Bedarf und trennst ihn von unverbindlichem Interesse. Ein bewusstes „Nein" zum unpassenden Kunden ist für dich ein gutes Ergebnis.
- In Verhandlungsführung und Vertragsgestaltung bewegst du dich sicher und souverän.
- Für Kundentermine bist du gerne unterwegs, arbeitest flexibel remote und bringst fließende Englischkenntnisse mit.
Vergütungspaket
- Flexible Arbeitszeiten und eine moderne, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- PKW zur privaten Nutzung.
- Attraktives Gehaltspaket.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Firmenveranstaltungen, Teamtage und gemeinsame Team-Workations.
- Regelmäßige After-Work-Veranstaltungen und Teamevents.
- Moderne Arbeitsumgebung mit attraktiven Aufenthalts- und Pausenbereichen.
- Zusammenarbeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld.
Senior Account Executive HR-Software (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page International
Unser Kunde ist ein führendes internationales Unternehmen mit einem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld in München. Hier haben Sie die Möglichkeit, an einer bedeutenden SAP-Transformation mitzuwirken und Ihre Expertise in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld einzubringen. Das Unternehmen fördert nicht nur Innovation und Wachstum, sondern bietet auch flexible Arbeitsmodelle sowie umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
Michael Page International Recruiting-Team
