Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Markenbotschafter und Karriere-Coach in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Globale Beratungsfirma mit über 7.000 Kolleg:innen weltweit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexibles Arbeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Top Arbeitgeber mit Fokus auf Diversity und individuelle Karrierewege.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung und erste Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Reference: JN-032026-6960064Posted: 2026-03-02Location: Düsseldorf, Deutschland, DEContract type: Full timeCompany: Michael PageFachbereich: SalesNäheres Berufsfeld: Business ServicesBranche: Business ServicesOrt: DüsseldorfVertragsart: FestanstellungBeratername: Evelin NolteBeraterkontakt: +49 1788005820Einzigartige Karrieremöglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen!Top Employer und internationales Unternehmen!Firmenprofil ð Wer wir sind:Die PageGroup ist ein globales Beratungsunternehmen mit ð¼ 7.000+ Kolleg:innen in 37 Ländern. In Deutschland findest du uns in Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg & Berlin.Unser Herz schlägt für ð Menschen: Wir verändern Leben durch unsere Arbeit - und leben unsere Werte jeden Tag. #PurposeDriven Aufgabengebietð Deine Mission: Du kennst den Job! Als Senior Personalberater:in bist Du Markenbotschafter, Matchmaker und Karriere-Coach in einem.Du gewinnst neue Kunden durch smarte Akquise und überzeugst mit Persönlichkeit.Du entwickelst kreative Recruiting-Strategien und setzt sie eigenständig um.Du schreibst Stellenanzeigen, wählst passende Kanäle und begeisterst Talente durch Active Sourcing.Du führst Interviews, baust Netzwerke auf und sorgst für eine exzellente Candidate Experience.Du arbeitest eng mit Unternehmen zusammen und bringst die richtigen Menschen in die richtigen Positionen.Anforderungsprofilð¡ Was Du mitbringst:Du willst wirklich etwas bewegen - mit Impact auf jedes einzelne Projekt.Du bist lösungsorientiert, empathisch und bringst eine positive Energie mit.Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung.Du bringst erste Vertriebserfahrung mit - idealerweise in der Personalberatung.Du bist ein echter Teamplayer, der Erfolge gerne gemeinsam feiert.Vergütungspaketð Was wir Dir bieten:ð Attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum & ungedeckeltem Bonusð¡ Flexibles Arbeiten: Homeoffice, Mobile Working & individuelle Arbeitszeitmodelleð Diversity & Inclusion: Fokusgruppen wie Parents@Page, Pride@Page, Women@Page u.v.m.ð§ Karriere & Entwicklung: Klare Beförderungskriterien, exzellente Trainings & transparente Karrierewegeð️ Urlaub & Wellbeing: Extra „Wellbeing Days", Bikeleasing, Gympass & mehrð Top Employer & „Bestes Unternehmen für Frauen" laut BRIGITTE-Studie
Senior Personalberater - internationale Beratung (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page International
Unser Kunde ist ein führendes internationales Unternehmen mit einem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld in München. Hier haben Sie die Möglichkeit, an einer bedeutenden SAP-Transformation mitzuwirken und Ihre Expertise in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld einzubringen. Das Unternehmen fördert nicht nur Innovation und Wachstum, sondern bietet auch flexible Arbeitsmodelle sowie umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
Michael Page International Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Personalberater - internationale Beratung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Michael Page International aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Michael Page International, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalberater - internationale Beratung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Michael Page International klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Michael Page International die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
