Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Vertriebs- und Wachstumskonzepte im Microsoft Dynamics 365 Umfeld.
- Unternehmen: Wachsendes IT-Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf digitale Geschäftsprozesse.
- Vorteile: Leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, flexibles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine Kultur der Eigenverantwortung und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte neue Märkte und Partnerschaften und habe direkten Einfluss auf Unternehmenswachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreich wachsender mittelständischer IT-Dienstleister mit klarem Fokus auf digitale Geschäftsprozesse, Cloud-Technologien und Microsoft-Lösungen. Das Unternehmen begleitet Kunden bei der Modernisierung ihrer CRM-, ERP- und Datenplattformen und verfügt über eine starke Marktposition im deutschsprachigen Raum.
Aufgabengebiet
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Vertriebs- und Wachstumskonzepte im Microsoft Dynamics 365 Umfeld
- Identifikation und Aufbau neuer Geschäftsfelder, Zielmärkte und Umsatzpotenziale
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung strategischer Partnerschaften innerhalb des Microsoft-Ökosystems
- Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen zur Ableitung nachhaltiger Wachstumsstrategien
- Beratung von Kunden und Stakeholdern auf Management- und C-Level-Ebene
- Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen mit Fokus auf strategischen Mehrwert
- Steuerung komplexer Vertriebsprojekte in enger Zusammenarbeit mit PreSales-, Consulting- und Management-Teams
- Positionierung des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen, Fachmessen und Executive-Formaten
- Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen im strategischen Projektumfeld
- Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung wichtiger Vertriebsinitiativen und Wachstumsprojekte
- Hoher strategischer Einfluss auf die zukünftige Marktposition des Unternehmens
- Fokus auf Geschäftsentwicklung statt operativer Delivery-Verantwortung
- Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Consulting und Technologie-Experten
- Möglichkeit, neue Märkte und Partnerschaften eigenständig zu gestalten
- Sichtbare Wirkung auf Wachstum und Unternehmenserfolg
Anforderungsprofil
- Erfahrung im Umfeld von Microsoft Dynamics 365, CRM-, ERP- oder Cloud-Lösungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Lösungen verständlich darzustellen
- Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung
- Persönlichkeiten, die langfristige Marktchancen erkennen und konsequent verfolgen
- Strategische Denker:innen mit Umsetzungsstärke und Vertriebsleidenschaft
- Netzwerker:innen, die Vertrauen schaffen und nachhaltige Partnerschaften entwickeln
- Menschen, die Verantwortung übernehmen und Wachstum aktiv gestalten möchten
Vergütungspaket
- Leistungsabhängiger Bonus
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich erfolgreichen Wachstumsunternehmen
- Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsbezogener Bonusregelung
- Hohen Gestaltungsspielraum und unternehmerische Verantwortung
- Direkten Einfluss auf strategische Wachstumsprojekte und Geschäftsentwicklung
- Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitsmodellen und Homeoffice-Möglichkeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb eines dynamischen Unternehmens
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Experten aus Vertrieb, Consulting und Technologie
- Eine Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung, Innovation und Zusammenarbeit fördert
Senior Sales Manager Microsoft Dynamics 365 (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page International
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Vertriebsingenieure im Anlagenbau, die sich für innovative Technologien im Bereich Energieerzeugung und Umwelttechnik begeistern. Mit einer kollegialen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und umfangreichen Sozialleistungen fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern trägt auch aktiv zur Dekarbonisierung und nachhaltigen Energieversorgung bei. Die Position in Düsseldorf ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und an zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Michael Page International Recruiting-Team
