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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Talente, baue Beziehungen auf und berate Spieler:innen und Vereine.
- Arbeitgeber: Michael Page ist eine der größten Personalberatungen weltweit mit Fokus auf qualifizierte Kandidat:innen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, ungedeckelte Boni, hybrides Arbeiten und hohe Flexibilität.
- Warum dieser Job: Erlebe persönliche Weiterentwicklung und die Möglichkeit, Key Accounts eigenständig aufzubauen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Sportbereich oder betriebswirtschaftliches Studium sowie hohe sportliche Affinität.
- Andere Informationen: Persönlichkeit vor Skills – wir bringen dir das Handwerk bei!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Michael Page ist eine der weltweit größten Personalberatungen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung qualifizierter Kandidat:innen an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater:innen sind Spezialist:innen und rekrutieren Mitarbeitende für Vakanzen im mittleren und gehobenen Management, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential.Du identifizierst Talent auf Kandidat:innenseite (SPIELER:INNEN), triffst diese in persönlichen Gesprächen und baust eine Beziehung aufDu triffst Unternehmen aus der Wirtschaft (VEREINE) und versuchst deren Spielsystem, Philosophie und Kultur zu verstehenDu berätst und gibst Tipps zu nächsten Schritten, den Prozessen mit Vereinen, Probetrainings (Probearbeitstag) und etwaigen VertragsangebotenDu berätst Spieler:innen zu ihren Vorstellungen, Strategien und besonderen Anforderungen der VereineDu bringst Spieler:innen und Verein zusammen, räumst mögliche Hindernisse im Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine nachhaltige, langfristige ZusammenarbeitDu hast kein Produkt – je stärker Du darin wirst, Dich selbst als Marke zu positionieren, desto schneller wirst Du erfolgreichDu hast die Möglichkeit, große Key Accounts aufzubauen und verantwortest diese eigenständigGenerell gilt für interne Rekrutierungen bei Page: Persönlichkeit vor Skills.In der Beratungsbranche gibt es keine bessere Ausbildung als bei uns, das Handwerk bringen wir Dir bei.Hast du eine kaufmännische Ausbildung zum zum Sport und Fitnesskaufmann (fmx), Fitnessökonom (fmx) oder in einem anderen kaufmännischen Bereich?Hast du vielleicht Sportmanagement studiert?
Ein betriebswirtschaftliches Studium wäre ebenfalls von VorteilHast du eine hohe sportliche Affinität?Sehr attraktives Gehaltspaket mit hohem FixgehaltUngedeckelte Bonusregelung mit Kickern für High PerformanceEinstieg in die komplexeste vertriebliche Aufgabe am MarktSehr hohes Maß an persönlicher WeiterentwicklungNationale und internationale EntwicklungsmöglichkeitenDie beste Ausbildung und individuellste Führung in der BrancheHohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität in der eigenen ArbeitsweiseArbeit und Sport unter einen Hut bekommen (inkl. Dusche im Office)Hybrides Arbeiten möglich, hohe Flexibilität bei Remote Work und Arbeitszeiten
Spielerberaterin (w/m/d) Berlin Arbeitgeber: Michael Page International
Kontaktperson:
Michael Page International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spielerberaterin (w/m/d) Berlin
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Sportvereinen und anderen Spielerberatern zu knüpfen. Zeige dein Interesse an der Branche und baue Beziehungen auf, die dir helfen können, in die Position zu gelangen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Sportmanagement und die Bedürfnisse von Vereinen. Wenn du bei Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern zeigst, dass du die Branche verstehst, kannst du dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere dich als Marke! Entwickle eine klare persönliche Marke, die deine Leidenschaft für den Sport und deine Beratungsfähigkeiten widerspiegelt. Dies kann dir helfen, dich in einem wettbewerbsintensiven Umfeld hervorzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Suche aktiv nach Möglichkeiten, um mit Spielern und Vereinen in Kontakt zu treten. Organisiere eigene Veranstaltungen oder Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und deine Expertise zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spielerberaterin (w/m/d) Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an die Spielerberaterin. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Persönliche Ansprache: Betone in deinem Anschreiben deine Leidenschaft für den Sport und deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen. Zeige, dass du die Philosophie und Kultur der Vereine verstehst und wie du Spieler:innen dabei unterstützen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung im Sportmanagement oder in der Beratung hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung zu untermauern.
Motivation zeigen: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, in der Beratungsbranche zu arbeiten. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International vorbereitest
✨Sei du selbst
In der Beratungsbranche ist es wichtig, dass du dich als Marke positionierst. Zeige deine Persönlichkeit und Authentizität im Gespräch, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Sportmanagement und die spezifischen Anforderungen von Vereinen. Zeige dein Wissen über verschiedene Spielsysteme und Kulturen, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zu den Erwartungen an die Rolle und den Herausforderungen, die mit der Position verbunden sind. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Netzwerk aufbauen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Beziehungen aufzubauen. Zeige, dass du in der Lage bist, Spieler:innen und Vereine zusammenzubringen und mögliche Hindernisse zu überwinden.
